%21 oranlı bitmeyen hoş geldin faizi VOV Hesap ’ta Bireysel yatırımcıların güvenli yatırım araçları arasında vadeli hesaplar öne çıkıyor. Alternatif Bank 'ın vadesiz hesap özellikleri taşıyan tasarruf hesabı VOV Hesap , avantajlı %21 hoş geldin faizi oranıyla birikimlerini risk almadan kolayca değerlendirmek isteyenler için hiç kuşkusuz aradıkları fırsatı sunuyor. Müşterilerine her koşulda kazandıran VOV Hesap ; Hem yatırım yapmayı hem de birçok bankacılık işlemlerini gerçekleştirmeyi mümkün kılıyor. VOV’lular, hesaplarınının vadesini bozmadan, diledikleri zaman nakit ihtiyaçlarını karşılayabiliyor ve günlük olarak hesaplarında kalan para üzerinden faiz kazanabiliyor. Müşterilerine, “ bitmeyen hoş geldin faizi " ile 90 günlük hoş geldin faizi dönemi sonunda Alternatif Bank’tan kullanacakları ürünler için ek faiz kazandırıyor. VOV’lular, toplam 2 ürünle de hoş geldin faizinden her zaman yararlanabiliyorlar. VOV Banka Kartlarıyla yapılan harcamalarda kullanıcılarına 500 TL'ye kadar nakit iadesi fırsatı sunuyor. Bitmeyen hoş geldin faizi hakkında detaylı bilgi almak için bu bağlantıya uğrayabilir, VOV Hesap ayrıcalıklarıyla tanışmak için burayı ziyaret edebilirsiniz. Bu bağlantı üzerinden VOV Hesap başvuru formunu doldurarak görüntülü görüşmeyle kolayca VOV Hesaplı olabilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
“Haftada dört gün çalışmak mümkün mü, sağlıklı mı?” tartışmaları devam ederken birçok çalışanın rüyası olan bu çalışma biçimi, Birleşik Krallık'ta pilot uygulama olarak geçtiğimiz günlerde başladı. Pazarlama, sağlık, finans, perakende, konaklama gibi birçok farklı sektörde hizmet veren 70 küçük ölçekli ve büyük ölçekli şirketten 3 bin 300’ün üzerinde çalışanın dahil olduğu program, önümüzdeki 6 ay boyunca devam edecek. Katılımcılar, haftada bir gün daha az çalışırken aldıkları ücrette değişiklik yapılmayacak.
Neden önemli? 4 Day Week Global, 4 Day Week UK Campaign ve Autonomy kuruluşları tarafından düzenlenen uygulamanın çıktıları, 2023 yılında Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College'daki araştırmacılar tarafından değerlendirmeye alınacak. Araştırmacılar, program sonunda çalışanların üretkenlik ve yaşam kalitesinin yanı sıra uygulamanın çevreye ve cinsiyet eşitliğine olan etkisini ölçecek.
Bir adım geriden: 2015 ila 2019 yılları arasında İzlanda, 2 bin 500’den fazla kişinin katılımıyla benzer bir pilot uygulama yürütmüştü. European Association for Local Democracy ve Autonomy tarafından yürütülen uygulamada; çalışanların tükenmişlik hissinin azaldığı, üretkenlikte olumsuz bir değişimin görülmediği ve hizmetlerde aksamaların yaşanmadığı başlıca önemli bulgular arasında yer aldı.
Geniş perspektif: Bu yıl; İrlanda, Avustralya, ABD ve Kanada’daki şirketler de benzer uygulamaları denemeye başlıyor. Özel sektörde gerçekleşen bu çabaların yanı sıra İskoçya ve İspanya hükümetleri de haftada 4 gün çalışma uygulamaları konusunda yeşil ışık yakıyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Dolar kuru, 17 lirayı aşarak 2022'deki en yüksek seviyesine ulaşırken yıllık kayıp %30’u aştı. ABD’de enflasyon, %8,6 ile 40 yıllık zirvesini yeniledi. Elon Musk, 44 milyar dolarlık Twitter anlaşmasından vazgeçme tehdidinde bulundu.
13 Haz 2022
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Deloitte, EY, KPMG ve PwC’den oluşan büyük dörtlünün bayrak taşıdığı yönetim danışmanlığı sektöründe ölçek, uzun yıllar boyunca rekabet avantajıydı. Fakat son yıllarda yapay zeka, bu denklemi büyük oranda değiştirmeye başladı. Daha önce kalabalık ekiplerin günlerce üzerinde çalıştığı görevleri çok daha az insanla tamamlamayı mümkün kılan bu teknoloji, küçük danışmanlık şirketlerinin büyük dörtlüyle arasındaki farkı daraltmasını mümkün kıldı.
Hiçbir lider, sadece emeği ya da çalışkanlığıyla anılmaz. Liderleri akılda tutan, aldıkları kararlardır. İyi bir lider olmak için muhakeme becerisi gerekir. Bu beceri, yapay zeka çağında hemen hemen her seviyede çalışan için önemli bir kriter hâline geliyor.
2022-2023 yıllarında peş peşe gelen tavan serileriyle popülerleşen halka arz süreçleri, 2024-25 döneminde bir sakinleme dönemine girmiş olsa da içinde bulunduğumuz yılda tekrar hız kazandı. Yılbaşından bu yana toplam 28 şirket halka arz olurken, 120’den fazla şirket ise borsaya kote olabilmek için sıra bekliyor. Peki bu şirketlerin yönetim kurulları borsaya ne kadar hazır? ICCONSULTING Yönetim Kurulu Başkanı ve DataExpert Şirket Ortağı İzzet Çağlayan Aposto okurları için anlattı.
2009’da başlayan kriz sonrası Yunanistan’da kafe sayısının patlama göstermesini inceleyen bir bilimse makale, konaklama ve yiyecek sektöründe istihdam yüzde 87 artarken verimliliğin yüzde 41, reel ücretlerin ise yüzde 59 gerilediğin ortaya koydu. Türkiye’de de sayıları giderek artan kafe ve restoranlardaki doluluk aynı tartışmayı buraya taşıdı.
Yapay zeka, dünyayı daha önce eşi benzeri görülmemiş bir hızda değiştiriyor. Teknolojiyle etkileşime geçme biçimimiz kadar iş yapma şeklimiz, paraya ilişkin algımız ve toplumsal düzen de dönüşüyor. Alana yön veren teknoloji liderleri, bu teknolojinin yaratacağı düzenin nasıl görüneceğine dair birbirinden farklı gelecek senaryoları tasvir ediyor.
