HSBC ile gelecek çocuklarınızın, nakit puan sizin HSBC-Allianz işbirliğiyle sunulan HSBC Bireysel Emeklilik Planı ile 18 yaşından küçük çocukların geleceğine yatırım yapanlar bugünden kazanmaya başlıyor. 31 Aralık’a kadar geçerli kampanyada her bir çocuk için 100 TL NakitPuan kazanma fırsatı sunuluyor. HSBC müşterileri, 18 yaşından küçük çocuklarını erken yaşta HSBC Bireysel Emeklilik Planı’na dahil ederek, onlara tasarruf alışkanlığı kazandırırken, yapacakları birikimlerin ihtiyaca uygun fonlarda değerlenmesi ve %25 Devlet Katkısı ile çocuklarının hayallerindeki yarınlara ulaşmasını sağlayabilecek. Nedir? 15 Ekim – 31 Aralık 2021 tarihleri arasında, 18 yaşından küçük çocuklarınız için HSBC Kredi Kartı’nızdan aylık en az 400 TL katkı payıyla yaptıracağınız HSBC Bireysel Emeklilik Planları için 100 TL NakitPuan kazanma fırsatını kaçırmayın. Dahası: 18 yaşından küçük her bir çocuğunuz için ayrı yaptıracağınız HSBC Bireysel Emeklilik Planı için %25 Devlet Katkısı avantajından ayrıca faydalanabileceğiniz gibi her bir çocuğunuz için de ayrıca 100 TL NakitPuan kazanabilirsiniz. Kampanya katılım şartlarıyla ilgili detaylı bilgiye ulaşmak için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Dünya Sağlık Örgütü (WHO), geçtiğimiz hafta yaptığı açıklamada Omicron varyantın 89 ülkede görüldüğünü ve ülkelerdeki vaka sayılarının 1,5 ila 3 gün içinde iki katına çıktığını açıkladı. Dünya Sağlık Örgütü Başkanı Tedros Adhanom Ghebreyesus, insanlara Noel ve yılbaşı tatillerini ve kutlamalarını iptal etme çağrısı yaparak "Bir etkinliğin iptal edilmesi, bir hayatın iptal edilmesinden daha iyidir," dedi.
FDA’nın kararları
ABD Gıda ve İlaç İdaresi (FDA), Pfizer'in Covid-19'a karşı geliştirdiği ağızdan alınan ilaca acil kullanım onayı verdiğini açıkladı. Reçeteyle satılacak "Paxlovid" isimli ilacın 12 yaş üstü yüksek riskli hastaların tedavisinde kullanılacağı bildirildi. Klinik deneylere göre Paxlovid, ciddi hastalık riski yüksek hastalarda hastaneye yatışları ve ölümleri önlemede yaklaşık %90 etkili.
FDA, Pfizer’in ardından Merck'ün oral antiviral haplarına da acil kullanım izni verdi. İlaç 18 yaş ve üzeri yetişkinlerin hafif ile orta şiddette Covid-19 hastalığı tedavisi için kullanılacak.
Aşı şirketlerinin duyuruları
Pandeminin 2024’e kadar sürebileceğini değerlendirdiklerini açıklayan Pfizer, Birleşik Krallık’a araştırma amaçlı olarak oral antiviral ilaçlarından 2,5 milyon ek ünite daha sağlayacağı duyurdu.
Moderna, Covid-19 aşısının 3’üncü dozunun Omicron’a karşı koruyucu olduğunu açıkladı. Şirket, şu anda kullanılan formülün, "Omicron'a karşı ilk savunma hattını" oluşturmaya devam edeceğini bildirdi.
AstraZeneca da Omicron varyantına karşı aşı üretmek için Oxford Üniversitesi'yle birlikte çalıştıklarını açıkladı.
Büyük şirketlerin önlemleri
• Google, Omicron nedeniyle aşı olmayan çalışanlarına maaş ödenmeyeceğini, aşısız çalışanları 30 günlük zorunlu izne çıkaracaklarını ve hâlâ aşı olmamaları hâlinde de yollarını ayıracaklarını açıkladı.
• JP Morgan, Manhattan ofisinde çalışan aşısız personelin salı günü itibarıyla evden çalışacağını duyurdu.
• Apple, Omicron nedeniyle şubat ayı için planlanan ofise dönüşü süresiz olarak ertelediğini duyurdu. ABD ve Kanada'da 8 mağazasını kapattığını bildirdi.
• Intel, çalışanlarına 4 Ocak'a kadar aşı olmaları gerektiğini aksi takdirde ücretsiz izne ayrılacaklarını bildirdi.
• Oreo'nun üreticisi Mondelēz 10 Ocak 2022 olarak planlanan ofise dönüşü, Omicron nedeniyle "ertelemek zorunda kaldıklarını" duyurdu.
• İlaç şirketi CVS Health hibrit çalışma modelini ertelediklerini ve tüm çalışanlarından aşı olmalarını talep ettiklerini açıkladı.
• Microsoft ve Facebook da çalışanlarına yönelik aşı zorunluluğuna devam ediyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Dolar kurunun 18 TL'yi aşmasının ardından açıklanan yeni finansal araçla kurlarda hızlı bir düşüş yaşandı. Pfizer ve Merck'ün Covid-19 hapları, ABD'den onay aldı. ABD, Sincan Uygur Özerk Bölgesi'nde üretilen malların ithalatını yasakladı.
27 Ara 2021
YAZARLAR
İlkim Emirler
Deputy editor @ Aposto
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Hiçbir lider, sadece emeği ya da çalışkanlığıyla anılmaz. Liderleri akılda tutan, aldıkları kararlardır. İyi bir lider olmak için muhakeme becerisi gerekir. Bu beceri, yapay zeka çağında hemen hemen her seviyede çalışan için önemli bir kriter hâline geliyor.
2022-2023 yıllarında peş peşe gelen tavan serileriyle popülerleşen halka arz süreçleri, 2024-25 döneminde bir sakinleme dönemine girmiş olsa da içinde bulunduğumuz yılda tekrar hız kazandı. Yılbaşından bu yana toplam 28 şirket halka arz olurken, 120’den fazla şirket ise borsaya kote olabilmek için sıra bekliyor. Peki bu şirketlerin yönetim kurulları borsaya ne kadar hazır? ICCONSULTING Yönetim Kurulu Başkanı ve DataExpert Şirket Ortağı İzzet Çağlayan Aposto okurları için anlattı.
2009’da başlayan kriz sonrası Yunanistan’da kafe sayısının patlama göstermesini inceleyen bir bilimse makale, konaklama ve yiyecek sektöründe istihdam yüzde 87 artarken verimliliğin yüzde 41, reel ücretlerin ise yüzde 59 gerilediğin ortaya koydu. Türkiye’de de sayıları giderek artan kafe ve restoranlardaki doluluk aynı tartışmayı buraya taşıdı.
Yapay zeka, dünyayı daha önce eşi benzeri görülmemiş bir hızda değiştiriyor. Teknolojiyle etkileşime geçme biçimimiz kadar iş yapma şeklimiz, paraya ilişkin algımız ve toplumsal düzen de dönüşüyor. Alana yön veren teknoloji liderleri, bu teknolojinin yaratacağı düzenin nasıl görüneceğine dair birbirinden farklı gelecek senaryoları tasvir ediyor.
Almanya merkezli yemek teslimatı platformu Delivery Hero, yakın zamanda Uber'in satın alma teklifini kabul ettiğini duyurdu. Masaya konulan 14,8 milyar dolarlık teklif, ilk bakışta şirketin son yıllarda büyük bir atılım yaptığı teslimat pazarındaki yeni bir satın alım gibi görünse de aslında Uber’in yıllardır adım adım ördüğü çok daha büyük bir dönüşümün son halkasıydı.
