Bankacılık sektörünün toplam mevduatı 11,6 trilyon TL'ye geriledi
Yeni dönem başlıyor: International Executive MBA Programı Paris Sorbonne Üniversitesi'nin iş okulu IAE Paris Sorbonne Business School ve BMI Business School Istanbul iş birliğiyle düzenlenen International Executive MBA Programı , eki ayında başlayacak yeni dönemi için 15 Temmuz’a kadar başvuruları almaya devam ediyor. Nedir? Lider yöneticiler geliştirmek için özel olarak hazırlanan International Executive MBA Programı , uluslararası anlamda geçerliliğe ve tanınırlığa sahip resmî bir yöneticiler için işletme yüksek lisans programı. Sizi neler bekliyor? Küresel akademik standartlarda hazırlanan eğitim programı, Avrupa’dan ve Türkiye’den alanında uzman dünyaca ünlü akademisyenlerden oluşan eğitmen kadrosu ve sunduğu eşsiz networking ortamıyla dikkat çekiyor. Program , eğitim seanslarının yanı sıra lider firmaların üst düzey yöneticileriyle deneyim paylaşma seansları, eğitim modüllerine eşlik edecek yönetim simülasyonları, liderlik / kişisel gelişim koçluk seansları ve takım uygulama çalışmalarıyla katılımcılara kapsamlı ve incelikle planlanmış bir gelişim yolculuğu vadediyor. Toplam 18 ay sürecek programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Paris Sorbonne Üniversitesi’nin resmî Executive MBA Diplomasına / Yüksek Lisans Derecesine hak kazanacaklar. Modüllerden ikisinin Paris ’te, geriye kalanların İstanbul ’da gerçekleşeceği International Executive MBA Programı hakkında detaylı bilgi ve iletişim formuna bu bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz. Son başvuru tarihi: 15 Temmuz .
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) tarafından açıklanan haftalık para ve banka istatistiklerine göre, bankacılık sektöründeki toplam mevduat 23 Haziran ile biten haftada 39 milyar 736 milyon 334 bin TL azalarak 11 trilyon 620 milyar 21 milyon 196 bin TL'ye geriledi.
Ek olarak: Bankalardaki TL cinsi mevduat %2,8 artışla 6 trilyon 583 milyar 137 milyon 748 bin TL, yabancı para cinsinden mevduat ise %4,4 azalarak 4 trilyon 515 milyar 143 milyon 874 bin TL oldu.
- Bankalarda bulunan toplam YP mevduatı, geçen hafta 202 milyar 82 milyon dolar düzeyinde gerçekleşirken, bu tutarın 168 milyar doları yurt içinde yerleşik kişilerin hesaplarında toplandı.
- Yurt içi yerleşiklerin toplam YP mevduatındaki değişime bakıldığında, parite etkisinden arındırılmış verilerle 23 Haziran itibarıyla 7 milyar 467 milyon dolarlık azalış görüldü.
Diğer taraftan: Mevduat bankalarındaki tüketici kredileri, geçen hafta %0,5 artarak 1 trilyon 305 milyar 581 milyon 300 bin TL oldu. Aynı dönemde taksitli ticari krediler y%1,4 artışla 1 trilyon 67 milyar 804 milyon 147 bin TL'ye, kredi kartları bakiyesi de %2,8 yükselişle 1 trilyon 76 milyar 580 milyon 476 bin TL'ye çıktı.
Detaylar: Mevduat bankalarındaki tüketici kredilerinin 399 milyar 365 milyon 781 bin TL'si konut, 64 milyar 826 milyon 261 bin TL'si taşıt ve 841 milyar 389 milyon 258 bin TL'si diğer kredilerden oluştu.
Bankacılık sektörünün TCMB dahil toplam kredi hacmi de 23 Haziran ile biten haftada yıllık %54,7 artışla 9 trilyon 489 milyar 170 milyon 562 bin TL'ye yükseldi.
Ek bilgi: Kredi derecelendirme kuruluşu Moody’s, Türkiye’de para politikasında normalleşmeye dönüşün bankaların kârlılığını destekleyeceği görüşünü paylaştı.
- 4 Haziran’da TCMB’nin menkul kıymet tesisi oranını düşürdüğü hatırlatılarak “Bu adım TCMB’nin politika faizini yüzde 8,5’ten yüzde 15’e yükseltmesinden 2 gün sonra geldi. Uzun zamandır Türk bankalarının kârlılığını da azaltan ortodoks olmayan politikalar sürdüren TCMB’nin son adımları, ortodoks para politikasına yaklaşılmasını sağladı” ifadeleri yer aldı.
Raporda kademeli normalleşme politikasının bankacılık sektörünün kârlılığını destekleyeceği ifade edilerek “ancak ortodoks politikaya dönüşte ardı ardına atılabilecek yanlış adımlar bankalar için temel risk olarak görünüyor” değerlendirmesi yapıldı.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
İstanbul Havalimanı, Tesla, Fortune 500 Türkiye-2022
07 Tem 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
