App Store komisyonlarında politika değişikliği
Birikim ve yatırım yapmanın tam zamanı: Alternatif Bank VOV+ Hesap Büyükşehirlerde ve güncel ekonomik koşullarda yatırım yapmak her zaman mümkün olmuyor. Vadeli hesap bireysel yatırımcı için iyi bir çözüm gibi görünse de çoğu durumda yeterli olmuyor. Alternatif Bank; Vadeli TL Hesabı, Vadeli Altın Hesabı, Mevduat Biriken Hesap gibi ürünlerinin yanına her birikimden daima getiri elde etmeyi kolaylaştıracak yenilikçi bir ürünle öne çıkıyor. Alternatif Bank VOV Hesap. Öte yandan ek ürünleri de tercih eden kullanıcılar için VOV Hesap avantajları VOV+ Hesap’la katlanıyor. Alternatif Bank VOV Hesap: Eğer kenarda köşede 3 bin 500 liranız ya da 2 bin dolar/avronuz varsa, bu meblağlar üzerinden kazanmaya hemen başlayabilirsiniz. Alternatif Bank'ın yenilikçi ürünü VOV Hesap, vadeli hesabın yatırım avantajını vadesiz hesabın esnekliğiyle buluşturuyor. VOV Hesap müşterileri, gündelik ihtiyaçlarında vadesi olmayan vadeli hesaplarının vadesini bozmadan, dilediği zaman nakit ihtiyacını karşılayabiliyor veya hesabına para yatırabiliyor. Alternatif Bank müşterisi olmayanların da yararlanabileceği, Türk Lirası için %15,50, USD için %2,25 ve avro için %0,75 oranlarında 90 gün boyunca geçerli avantajlı tanışma faizleri sunan Alternatif Bank'ta VOV Hesap açabilmek için şubeye gitmeye gerek kalmıyor. VOV Hesap'larını internet şubesinden ya da Alternatif Bank'ın mobil bankacılık uygulamalarından da açabilen müşteriler ayrıca Alternatif Bank'ın sunduğu tüm kolay bankacılık hizmetlerinden yararlanabiliyor. Dahası VOV Hesap müşterileri, 90 gün boyunca internetten yapacakları havale ve EFT işlemlerinde komisyon ödemiyor. VOV Hesap ayrıntılarına, avantajlı faiz oranlarına ve diğer merak ettiklerinize bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz. VOV+ Hesap: VOV Hesap gibi günlük vadeli mevduat özelliklerine sahip bir tasarruf hesabı olan VOV+, hoş geldin faiziyle yüksek mevduat kazandırırken kullanılan her ürün için ek faiz oranı alarak kazancı katlamaya olanak tanıyor. Örneğin VOV+ Hesap sahibi olup düzenli fatura ödeme talimatı veren ya da kredi kartı, sigorta ya da ekstra hesap gibi ürünleri kullanan kullanıcılar %0,25 ek faiz kazanıyor. Böylece, dört adet ek ürün kullanımı gerçekleştiren VOV+ Hesap kullanıcıları TL için %16,50, dolar için %2,45 ve avro için %0,95 avantajlı tanışma faizi oranlarından faydalanabiliyor. Alternatif Bank: Katar merkezli özel büyük bankalardan biri olan The Commercial Bank'in iştirakı olarak faaliyet gösteren Alternatif Bank, bankacılık sektöründe edindiği 30 yılı aşkın deneyimiyle ön plana çıkıyor. "Danışman Bankacılık" ve "Basiretli Bankacılık" ilkeleriyle daima müşterilerinin hayatını kolaylaştıracak çözümler sunmak için çalışan Alternatif Bank, bugün toplamda 48 şubesi ve yaklaşık bin çalışanıyla hizmet veriyor. "Engelsiz Bankacılık" ilkesi doğrultusunda bankacılık hizmetlerini gerek fiziksel gerek dijital, her mecrada herkes için erişilebilir kılmayı amaçlayan Alternatif Bank; diğer yandan yatırım ve leasing iştirakleriyle bireysel ve kurumsal müşterilerinin finansal ihtiyaçlarında yol arkadaşı oluyor.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Geçtiğimiz hafta Apple, bir süredir tartışma konusu olan ve pek çok uygulama geliştiricinin eleştirdiği uygulama platformu App Store komisyonlarında değişikliğe gitme kararı aldı. Düzenlemeye göre Apple, bundan sonra yıllık 1 milyon dolar ve altında satış yapan uygulamalardan %30 yerine %15’lik bir komisyon alacak.
- Komisyon kuralları: Düzenlemenin detaylarına değinmeden önce, Apple’ın App Store’daki komisyon modeline değinmekte fayda var. Apple, bir uygulama içinde dijital ürün ve hizmetler olarak tanımladığı, örneğin oyun içi satın alınan bir parça ya da müzik ve yayıncılık abonelikleri gibi hizmetlerin satışı üzerinden %30’luk bir komisyon alıyor. Bir Uber sürüşü ya da Amazon uygulaması üzerinden verilen bir sipariş, fiziksel ürün veya hizmet kategorisine girdiği için böyle bir kesintiye dâhil olmuyor.
- Tartışmalar: Platformun kestiği bu komisyon, yüksek olduğu ve Apple’ı tekel bir pozisyona koyduğu iddiaları nedeniyle farklı şirketler tarafından eleştiriliyor. Önce geçtiğimiz ağustos ayında oyun şirketi Epic’in yüksek komisyon nedeniyle şirkete açtığı dava, ardından ise içinde Spotify ve Match gibi şirketlerin de bulunduğu 13 şirketin bir araya gelerek kurduğu Uygulama Eşitliği Koalisyonu, geliştiricilerin App Store’a yönelik tepkilerinde önemli yapı taşlarını oluşturuyor.
- Düzenleme: Yeni düzenlemeyle Apple, App Store’da müşteriye yansıtılan komisyon oranı yıllık 1 milyon dolar, yani yaklaşık 1.3 milyon dolarlık satış seviyesini geçmeyen geliştiricilerden %15’lik bir kesinti yapmaya başlıyor. Apple CEO’su Tim Cook yeni düzenlemenin küçük çaplı geliştiriciler için kaynaklarını, ekiplerini ve geliştirme süreçlerini büyütecek odaklara harcamaları, uygulamaları üzerinde yeni fikirler denemeleri için iyi bir fırsat olduğunu düşünüyor.
- Pasta: CNBC’ye göre Apple’ın 2019’da App Store’dan elde ettiği gelir seviyesi yaklaşık 50 milyar dolar seviyesinde. Apple’ın 1 milyon dolar ve altındaki geliştiriciler için uygulamaya koyduğu yeni politikası, ürün geliştiricilerin %98’inin platforma daha düşük bir komisyon ödeyeceği anlamına geliyor. Fakat araştırma şirketi Sensor Tower’a göre bu geliştiriciler, Apple’ın 50 milyar dolarlık App Store cirosunun yalnızca %5’ini oluşturuyor.
- Tepkiler: Epic CEO’su Tim Sweeney ise yeni adımı bir “aldatmaca” olarak tanımlıyor. Sweeney’e göre, Apple bu hamleyle üzerindeki baskıyı kırmayı hedeflerken bu komisyon azaltımının platformdaki bütün uygulamalar ve geliştiriciler için yapılmamış olması hem adaletsizlik yaratıyor hem de kullanıcıların çoğunun şirketlerin kendilerine yansıttığı bu komisyonun finansal yükünü taşımasına devam etmesine neden oluyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
23 Kasım Pazartesi sabahından herkese günaydın. Bu hafta gündemimizde TCMB’nin faiz kararının öncesi ve sonrası, Amazon’un eczacılık sektörüne girişi, nakitsiz bir ekonomiye dair gelecek öngörüleri var.
23 Kas 2020
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
