Online PR Servisi B2Press anlatıyor : Girişimler neden basında haber olmalı?
Pareto’nun bir önceki sayısında girişimciliğe dair birçok soruya yanıt vermeye çalışmıştık. Bu konuya basında haber olma perspektifinden bir görüş de Online PR Servisi B2Press’ten geliyor.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Amazon'un New York deposunda çalışan işçiler, şirketin 27 yıllık tarihinde ilk kez sendika kurulması için gereken çoğunluğa ulaştı. Sandığa giden işçilerin %55'i, Amazon İşçi Sendikası'nın (ALU) kurulması lehinde oy kullandı. Seçim sonucu, "Amazon'un 27 yıllık tarihinde sendikal örgütlenme çabasının ilk başarılı örneği" olma özelliği taşıyor.
İsçi cephesi: Gruba liderlik eden eski Amazon çalışanı Christian Smalls seçimin ardından, "Her şey; iki masa, iki sandalye ve bir çadırla başladı. İşçilerle bağlantı kurmak için ne gerekiyorsa yaptık," açıklamasında bulundu. Smalls, Amazon'un kurucusu Jeff Bezos'a teşekkür ederek "O uzaydayken biz sendika örgütlüyorduk," dedi.
Amazon cephesi: Amazon ise resmî bir açıklama yayımlayarak seçim sonucunu "hayal kırıklığı" olarak nitelendirdi ve nasıl bir yol izleyeceklerini değerlendirdiklerini belirtti. Şirket, ayrıca düzenleyici kurumları, oylamayı uygunsuz şekilde etkilemekle suçladı:
"Şirketle doğrudan ilişki kurmanın çalışanlarımız için en iyisi olduğuna inanıyoruz. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun (NLB) uygunsuz ve usulsüz etkisine dayalı itirazlar da dahil olmak üzere seçeneklerimizi değerlendiriyoruz."
Değerlendirme: Rutgers Üniversitesi'nden Prof. Rebecca Givan, Amazon'un yenilgiye uğramasının "ihtimalleri altüst eden bir hikâye" olduğunu söyledi. Givan, işçilerin sözleşme müzakerelerinde başka bir zorlu mücadeleyle karşı karşıya kalacaklarını belirterek "Amazon, bu başarıyı geri almak ve işçileri dağıtmak için elinden gelen her şeyi yapacaktır," değerlendirmesinde bulundu.
Neler yaşanmıştı? Amazon İşçi Sendikası, Covid-19 döneminde karantina kurallarını ihlal ettiği gerekçesiyle işten çıkarılan Christian Smalls tarafından kuruldu. Sendika; daha yüksek ücret, güçlü tıbbi yardımlar, ayrımcılık karşıtı politikalar ve izin koşullarının iyileştirilmesini talep ediyordu.
Buna karşılık Amazon, uzun bir süre "Sendikaların, çalışanlarımız için en iyi cevap olduğunu düşünmüyoruz," duruşunu korudu. 2021'in sonunda ise Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu ile bir anlaşma imzalayarak geçmiş ve mevcut yaklaşık 1 milyon çalışanını örgütlenme hakları hakkında bilgilendirmeyi ve sendikalaşma konusunda esneklik sağlamayı kabul etti.
Geniş perspektif: Amazon'daki sendikalaşma kampanyaları, ABD'deki işçi aktivizminin yükselişinin ortasında geldi. ABD’de hâlihazırda Starbucks, Kellogg ve Deere&Company gibi birçok şirket, artan sendikalaşma faaliyetleri ile karşı karşıya. Vanderbilt Üniversitesi'nden Prof. David Cornfield, Reuters'e verdiği demeçte, başarılı oylamanın "sendika örgütlenmesi yapan emekçiler için önemli bir zafer" olduğunu belirterek "Zaten bir aktivizm dalgası vardı, bu zafer daha da fazlasını teşvik edecek," diyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
ABD, Stratejik Petrol Rezervi’nden her gün 1 milyon varil ham petrolün piyasaya sürüleceğini duyurdu. Tesla ve GameStop, hisse bölünmesi kararlarını açıkladı. Amazon'da işçiler, sendika kurulması için gereken çoğunluğa ulaştı.
04 Nis 2022
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
"Ödünç dikkat çağı" bugünlerde yeni bir şey gibi paketleniyor ama neredeyse reklamcılık kadar eski bir tartışma bu. Öte yandan viral akımlar, memler, trend sesler, influencerlar çağında araştırmalar, ödünç dikkatin kapıyı açsa da alışkanlık yaratmadığını da gösteriyor. Peki bu tartışmaların ortasında reklamcılıktan elde kalan ne? Bunun cevabı şeffaf süreçler, doğrulanabilir sonuçlar, kanıtlar ve gerçek insan emeğinde yatıyor.
Eskiden yalnızca satın alınan ürünleri taşımak için kullanılan bez çantalar, bugün tüketiciler için bir statü sembolüne, markalar için ise maliyetsiz bir reklam aracına dönüşüyor. Giderek daha fazla işletme, esas faaliyet alanının dışına çıkarak bez çantalardan tişörtlere, şapkalardan kupalara kadar uzanan “merch” koleksiyonları oluştururken bir dönemler ücretsiz dağıtılan bu promosyon ürünleri, tüketicilerin para ödemeye gönüllü olduğu yeni bir pazar yaratıyor.
Ortadoğu'daki savaşın tetiklediği akaryakıt krizi, elektrikli otomobillere yönelik talebi yeniden artırırken sektördeki dengeleri de değiştiriyor. Son bir yılda elektrifikasyon yatırımlarını küçülten otomobil devleri, yükselen talep ve Çin’deki üreticilerin güçlenen rekabeti karşısında gelecek stratejilerini yeniden değerlendirmek zorunda kalıyor.
Dijital ödeme çözümleri, her geçen gün daha da yaygınlaşırken işletmelerin bu çözümlere yaklaşımında güven, kullanım kolaylığı ve sağlanan somut fayda belirleyici hâle geliyor. Yakın tarihte Garanti BBVA’nın kuruluşu Tami’nin ve Ipsos Türkiye’nin işbirliğinde gerçekleşen çalışma da işletmelerin dijital ödeme çözümlerine açık olduğunu, fakat dönüşümün esas anahtarının güven olduğunu ortaya koyuyor.
12 Eki 2026
Tüketicilerin kredi kullanım tercihleri son yıllarda nasıl değişti, Türk bankacılık sektörü para politikası kararlarına nasıl uyum sağlıyor ve finansal teknolojiler alanında faaliyet gösteren girişimlerin büyümesinin önündeki başlıca sorunlar neler? TeklifimGelsin Kurucu Ortağı ve CEO’su İhsan Cem Zararsız, kredi piyasasındaki gelişmeleri, bankaların dijitalleşme sürecini ve Türkiye’de girişimlerin finansmana erişimde yaşadığı sorunları Aposto okurları için anlattı.
