Google'da yeni sayfa: Alphabet Çalışanları Sendikası


Yatırıma açık olmayan şirketler arasında entegre rapor yayımlayan ilk şirket: Allianz Türkiye
Küresel bir salgını yaşadığımız ve iklim krizinin etkilerini gündelik yaşamda da apaçık biçimde hissetmeye başladığımız bir dönemde sürdürülebilirlik kavramı daha fazla önem kazanıyor. Bu gerçeklikte kurumlara ve organizasyonlara da çok iş…
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Teknoloji devi Google'ın çatı şirketi Alphabet'in çalışanları, şirket yönetimiyle alakalı sorunları çözmek ve daha adaletli bir ortam oluşturulması için şirketin tarihinde ilk kez bir sendika kurdu. Alphabet Çalışanları (AWU) adlı sendika, görev tanımında hiçbir ayrım yapmandan tüm çalışanlara ve yüklenicilere açık olurken binlerce işçisine ve milyarlarca kullanıcısına karşı dünyayı daha iyi bir yer hâline getirme sorumluluğu olan Google'ın “Kötü olmayın” sloganını yaşatmasına yardımcı olacak.
- Şirketin sabıka kaydı: 2004'te halka açıldığında "kısa vadeli kazançlardan vazgeçse bile dünya için iyi şeyler yapan" bir şirket olacağını savunan Google'ın adı son yıllarda sık sık orduyla yaptığı sözleşmeler, sözleşmeli çalışanlara karşı farklı muamelesi ve cinsel taciz iddialarıyla görevden alınan yöneticilere ödediği tazminatlarla anılır oldu. 2018'de 20 binden fazla Google çalışanı, şirket içinde yaşanan cinsel tacizler, cinsiyetçilik, ırkçılık ve kontrolsüz icra yetkileri nedeniyle bir süreliğine iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Diğer yandan, Google'ın ABD Savunma Bakanlığı Pentagon ile birlikte yürüttüğü askeri yapay zekâ projesini sonlandırmak için şirket çalışanları tarafından yapılan bir imza kampanyası sonucunda şirket, bu projeden çekilmek zorunda kaldı. Aralık 2020’de ise şirketin yapay zekâ etik araştırmacısı Timnit Gebru’nun iş arkadaşlarına gönderdiği bir e-postada şirketin çeşitlilik eksikliğini dile getirmesi işten çıkarılmasına neden olurken binlerce çalışan ve akademik araştırmacı bir araya gelerek bir protesto mektubu imzaladı. Son bir ay içinde yaşanan bir diğer olay ise Google'ın, işçi örgütlenme faaliyetlerinde yer alan iki işçinin yasa dışı bir şekilde işten çıkardığı gerekçesiyle Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından suçlanması oldu.
- İlk tavır: AWU'nun ilk aksiyonlarından biri, YouTube'u ABD Kongre Binası'na yapılan baskının ardından Trump'ı kalıcı olarak yasaklamaya çağırmak oldu. Sendika, Trump'ı platformdan tamamen çıkarmak yerine yalnızca bir videoyu kaldırmayı seçen YouTube hakkında “kamuoyunu teşhir ederken reklamcılara öncelik vermeye devam ederse faşist hareketlerin büyümesi için bir vektör olarak işlev görmeye devam edecek" dedi. İşçi haklarının ötesindeki sorunları etkilemeye kararlı olduğunu gösteren AWU, kâr teşviklerine aykırı olsa da Alphabet'i teknolojinin sosyal etkilerinden sorumlu olmaya itmek için çalışıyor.
- Geniş perspektif: Silikon Vadisi’ndeki teknoloji şirketleri arasında nadir görülen bu sendika örgütlenmesi, ABD'deki en büyük iletişim ve medya sendikası Communications Workers of America (CWA) tarafından destekleniyor. Böylece AWU'ya üye olan işçiler, CWA'nın da üyesi olacak. Sendikanın, yöneticilerin otoritelerini sınırlayacağı ve sendikalaşmaktan kaçınan Silikon Vadisi'nde benzer çabalara ilham vereceği düşünülüyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
11 Ocak Pazartesi sabahından herkese günaydın. Bu hafta gündemimizde Brexit sonrası yeni ticari düzen ve Google’ın tarihindeki ilk işçi sendikası var.
11 Oca 2021

YAZARLAR

Hacer Sert
https://www.aposto.com

Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
"Ödünç dikkat çağı" bugünlerde yeni bir şey gibi paketleniyor ama neredeyse reklamcılık kadar eski bir tartışma bu. Öte yandan viral akımlar, memler, trend sesler, influencerlar çağında araştırmalar, ödünç dikkatin kapıyı açsa da alışkanlık yaratmadığını da gösteriyor. Peki bu tartışmaların ortasında reklamcılıktan elde kalan ne? Bunun cevabı şeffaf süreçler, doğrulanabilir sonuçlar, kanıtlar ve gerçek insan emeğinde yatıyor.

Eskiden yalnızca satın alınan ürünleri taşımak için kullanılan bez çantalar, bugün tüketiciler için bir statü sembolüne, markalar için ise maliyetsiz bir reklam aracına dönüşüyor. Giderek daha fazla işletme, esas faaliyet alanının dışına çıkarak bez çantalardan tişörtlere, şapkalardan kupalara kadar uzanan “merch” koleksiyonları oluştururken bir dönemler ücretsiz dağıtılan bu promosyon ürünleri, tüketicilerin para ödemeye gönüllü olduğu yeni bir pazar yaratıyor.

Ortadoğu'daki savaşın tetiklediği akaryakıt krizi, elektrikli otomobillere yönelik talebi yeniden artırırken sektördeki dengeleri de değiştiriyor. Son bir yılda elektrifikasyon yatırımlarını küçülten otomobil devleri, yükselen talep ve Çin’deki üreticilerin güçlenen rekabeti karşısında gelecek stratejilerini yeniden değerlendirmek zorunda kalıyor.

Dijital ödeme çözümleri, her geçen gün daha da yaygınlaşırken işletmelerin bu çözümlere yaklaşımında güven, kullanım kolaylığı ve sağlanan somut fayda belirleyici hâle geliyor. Yakın tarihte Garanti BBVA’nın kuruluşu Tami’nin ve Ipsos Türkiye’nin işbirliğinde gerçekleşen çalışma da işletmelerin dijital ödeme çözümlerine açık olduğunu, fakat dönüşümün esas anahtarının güven olduğunu ortaya koyuyor.
12 Eki 2026

Tüketicilerin kredi kullanım tercihleri son yıllarda nasıl değişti, Türk bankacılık sektörü para politikası kararlarına nasıl uyum sağlıyor ve finansal teknolojiler alanında faaliyet gösteren girişimlerin büyümesinin önündeki başlıca sorunlar neler? TeklifimGelsin Kurucu Ortağı ve CEO’su İhsan Cem Zararsız, kredi piyasasındaki gelişmeleri, bankaların dijitalleşme sürecini ve Türkiye’de girişimlerin finansmana erişimde yaşadığı sorunları Aposto okurları için anlattı.




