İş dünyasında fark yaratın: BMI Business School BMI Business School'un eğitimleri; çalıştığınız sektörde ve alanda uzmanlığınızı artırmak meslekî ve kişisel gelişiminize katkıda bulunmak ve iş hayatında ezber bozmak konusunda yol gösterebilir. Nedir? Akademik dünya, yönetim danışmanları ve iş dünyasının önde gelen yöneticileri arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden; kurumları, iş dünyasını ve toplumu dönüştürebilecek sorumluluk sahibi liderler geliştirmeyi hedefleyen BMI, Türkiye'de liderlik ve iş okulu denince akla gelen ilk kurumlardan biri olarak öne çıkıyor. Türkiye'nin ve dünyanın önde gelen üniversiteleriyle yaptığı iş birlikleriyle düzenlediği gelişim programları, iş dünyasının gereksinimlerini tamamlayacak şekilde tasarlanıyor ve hem sektörlerde hem de kurumlarda dönüşümlere imza atacak liderler yetiştiriyor. Neler var? BMI'ın tasarladığı eğitim programları; Uzmanlık Eğitimleri, Yönetici Eğitimleri, Zirve Konferanslar ve Kurumsal Eğitimler başlıklarında sıralanıyor. Takvimi altı aylık dönemler hâlinde hazırlanan ve dönemsel olarak güncellenen genel katılıma açık eğitimlerde insan kaynaklarından kurumsal risk yönetimine, sözleşmeler hukukundan veri analitiğine birçok konu başlığı işleniyor. Bir alana, konuya ilişkin uzmanlık seviyesinde yetkinliği katılımcılara 1-3 günlük periyotlarda kazandırmayı hedefleyen BMI'ın özel içeriklerle tasarlanmış online eğitimleri, sonuç odaklı oluşlarıyla da öne çıkıyor. Şimdiye dek tamamlanan 720 sertifika programında 12 binin üzerinde mezun veren ve 16 yıllık deneyimiyle öne çıkan BMI'ın Paris Sorbonne Üniversitesi, Mannheim Business School, London School of Economics gibi önde gelen uluslararası kuruluşlarla yaptığı iş birlikleriyle tasarladığı sertifika programlarına erişmek için bu bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
ABD merkezli elektrikli araç üreticisi Tesla, Kaliforniya- Palo Alto bölgesinde yer alan genel merkezini hâlihazırda çok büyük bir fabrika inşaatının devam ettiği Teksas- Austin'e taşıyacağını açıkladı. CEO Elon Musk tarafından yıllık hissedarlar toplantısından sonra açıklanan karar, Teksas ve Kaliforniya’nın eyalet yetkilileri arasındaki tartışmaları körükledi: “Hangi eyalet iş yapmak için daha iyi şartlar sunuyor?”
Bir adım geriden: Tesla’nın genel merkezini Austin’e taşıması, uzun zamandır gündemde olan bir ihtimaldi. CEO Elon Musk, Nisan 2020'de Kaliforniya eyaletinin Covid-19 tedbirlerini "faşist" bulmuş ve bir süre sonra yaklaşık yirmi yıldır yaşadığı Los Angeles'tan ayrılıp Austin'e taşınmıştı. Ayrıca, Musk’ın sahibi olduğu uzay taşımacılığı şirketi SpaceX’in fırlatma rampası da Teksas’ta bulunuyor.
Peki, neden? Elon Musk, taşınma nedenini “Körfez bölgesinde büyüyebilmemizin bir sınırı var,” diyerek açıklasa da asıl nedenin yüksek vergi oranları ve yüksek üretim ve çalışan maliyetleri olduğu düşünülüyor. Nitekim açıklamada da Kaliforniya’daki yüksek konut fiyatları nedeniyle çalışanların fabrikadan uzak yerlere taşındığı ve işe gidiş-geliş sürelerinin uzadığı belirtiliyor.
Bu bir veda değil: Tesla’nın bu adımını bir genişleme politikası olarak değerlendirmek de mümkün. Tesla, hâlihazırda Austin’in yanı sıra Berlin’de de büyük bir fabrika inşa ediyor, hatta gelecek hafta üretime başlamayı planlıyor. Ayrıca, Kaliforniya’daki fabrikalarda da üretimin %50 oranında artırılacağı açıklandı. Musk, “Bu karar, Tesla’nın Kaliforniya’dan ayrılması anlamına gelmiyor. Kaliforniya’da yer alan fabrikalar hınca hınç dolu,” dedi.
Kimler taşındı? Teksas, özellikle de Teksas Üniversitesi’nin yer aldığı Austin, son yıllarda düşük yaşam maliyetleri nedeniyle birçok şirket için çekici hale gelmeye başladı. Teknoloji şirketleri Oracle ve Hewlett Packard, geçtiğimiz yıl Teksas’a taşınarak iki eyalet arasındaki rekabeti kızıştırmıştı. Tesla başka şirketler için emsal oluşturur mu bilinmez; ancak Teksas valisi Gregg Abbot, Twitter’dan kutlamalara başladı bile…
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Küresel kurumlar vergisi, 136 ülke tarafından kabul edildi. Tesla, genel merkezini Teksas'a taşımaya karar verdi. Facebook'un gizli dosyaları ortaya çıktı.
11 Eki 2021
YAZARLAR
Nurefşan Kutlu
Business Editor
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
