Her koşulda kazandıran hesap: VOV Hesap Yatırım yapmanın çeşitli yolları var: Hisse senetleri, döviz, tahvil-bono, yatırım fonları, ortaklıklar, gayrimenkul... Fakat her biri ayrı bir sorumluluk gerektiriyor. Alternatif Bank , bir yandan birikim yapmak isterken diğer yandan da ihtiyaçlarını karşılamak isteyenlere VOV Hesap ’ın kolay ve avantajlı dünyasını sunuyor. Alternatif Bank 'ın vadesiz hesap özellikleri taşıyan tasarruf hesabı VOV Hesap her koşulda kazandırıyor. VOV Hesap sahipleri VOV Banka Kartlarıyla harcarken 500TL'ye varan nakit iadesi , biriktirirken ise avantajlı faiz oranıyla çifte kazanç sağlıyor. VOV Hesap avantajlı hoş geldin faiz oranıyla hem yatırım yapmayı hem de birçok bankacılık işlemlerini gerçekleştirmeyi mümkün kılıyor. VOV Hesaplılar, vadelerini bozmadan diledikleri an hesaplarına para yatırabiliyor veya hesaplarından para çekebiliyor. VOV Banka kartlarıyla yapacakları, yemek ve market alışverişi, patili dostlara mama alışverişi veya akaryakıt alımı gibi her an karşılarına çıkabilecek harcamalarından 500TL'ye varan nakit iadesi kazanıyor, aynı zamanda vadesi bozulmadan hesaplarındaki kalan para üzerinden de faiz geliri elde edebiliyor. Dahası: VOV Hesap’ın " bitmeyen hoş geldin faizi " ile 90 günlük hoş geldin faizi dönemi sonunda, Alternatif Bank’tan kullanılan ürünler için ek faiz kazanılıyor. Toplam 2 ürünle de hoş geldin faizinden her zaman yararlanabiliyor. Nasıl? Bu bağlantı üzerinden VOV Hesap başvuru formunu doldurarak görüntülü görüşmeyle kolayca VOV Hesaplı olabilir, harcamazken hep avantajlı faizle, harcarken de VOV Kart’ın nakit iadesiyle yine kazanabilirsiniz. VOV Hesap ayrıcalıklarıyla ilgili detaylı bilgi için burayı ziyaret edebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İnsan kaynakları ve yönetim danışmanlığı şirketi Mercer Türkiye ile PERYÖN Türkiye, 'Nisan 2022 Ücret Artış Trendleri Ara Anketi'nin sonuçlarını yayımladı. Anket, maaşları ile yaşam maliyetleri arasında giderek büyüyen uçurumda sıkışan çalışanların beklentilerine dair bir içgörü sunarken şirketlerin bu konuda neler yapmayı planladığını gösteriyor. Araştırmanın çıktıları şu şekilde:
- 16 sektörden 464 şirketin katıldığı ankete göre, 2022'de şirketler çalışanlarının ücretlerini ortalama %58 artıracak. Şirketlerin %63,9'uysa maaşlarda ek ücret artışı yapacak. Yabancı sermayeli şirketlerdeki zam oranı %70,1, yerli olanlardaysa %53,3 olacak.
- 2022'de en çok ek ücret artışı yapılacak sektörler, %83,3 kimya, %78,3 üretim dışı, %75 otomotiv tedarik sanayi ve %67,7 üretim olacak.
Bir adım geriden: Ocak ayında yayımlanan araştırmada, 2022’de yapılacak ortalama ücret artış oranı %32,2’ydi ve şirketlerin %38,5’inin %35 ve üzeri bir artış yapması öngörülüyordu.
Enflasyon beklentisi, son veriler
Türkiye’de özellikle pandemi sonrasında yaşanan ekonomik belirsizliklerle birlikte yüksek enflasyon, çalışan tarafında ücret artış beklentilerini de yükseltirken firmaları da bu konuda çeşitli önlemler almaya itiyor.
- Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası'nın (TCMB) mayıs ayına ilişkin piyasa katılımcıları anketine göre, yıl sonu enflasyon beklentisi, %57,92'ye yükseldi.
- Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) göre, Nisan 2022'de enflasyon, aylık bazda %7,25, yıllık bazda ise %69,97 arttı.
Perspektif: Türkiye’de barınma
Son dönemde kurdaki dalgalanma, artan enflasyon gibi faktörler oldukça varlık-yoğun faaliyet gösteren inşaat başta olmak üzere birçok sektörde de maliyetleri artırdı. TÜİK verilerine göre inşaat maliyet endeksi, Mart 2022’de aylık %9,58, yıllık %101,57 arttı.
- Satılık konut fiyatları: Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) verilerine göre, satılık konut fiyatları nisanda yıllık bazda %153,9 arttı. İstanbul’daki konut fiyatlarında yıllık artış ise nisanda %183,6’ya ulaştı. İnşaat sektöründe maliyetlerdeki artışın sürdüğünü düşünürsek yükselme eğilimindeki konut fiyatlarının önümüzdeki dönemlerde de benzer bir yön izleyebileceği düşünülebilir.
- Bir adım geriden: TCMB’nin yayımladığı konut fiyat endeksi verilerine göre, mart ayında konut fiyatları yıllık bazda %110, aylık bazda %9,3 arttı. BETAM'ın "Satılık Konut Piyasası Görünümü Raporu"nda ise mart ayında konut fiyatlarında yaşanan yıllık artış %134,3 oldu.
- Kiralar: BETAM’ın "Kiralık Konut Piyasası Görünümü: Mayıs 2022" raporu ise kiralardaki artışı gözler önüne serdi. Türkiye’de kiraların yıllık artış oranı nisana göre 59,2 puan yükseldi ve %182,7 oldu. Bu oran, İstanbul’da %140, Ankara’da %133,9, İzmir’de ise %110,8 olarak gerçekleşti.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Davos Zirvesi, 2 binden fazla kişinin katılımıyla sona erdi. Mercer ile PERYÖN Türkiye 'Nisan 2022 Ücret Artış Trendleri Ara Anketi'ni yayımladı. Türkiye'de kripto varlıklara yönelik düzenlemenin ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı.
30 May 2022
YAZARLAR
Beste Göksel
Business editor @ Aposto
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
