Varan bir: Ford, UAW ile geçici anlaştı


Odea ile yatırımın merkezinde olmaya hazır mısınız? Aslında hayatımızda para dışında pek çok şeye yatırım yapıyoruz. Konu paraya geldiğinde ise aradığımız güveni kendimizde bulamayabiliyoruz. Ne harika ki o konuya da çözüm getirmek ve içimizdeki yatırımcıyı ortaya çıkarmamıza destek olmak için Odea uygulaması var. Nedir? İster sıfır noktasında ister taze isterse işin ehli bir “yatırımcı” olun, yatırım odaklı bankacılık uygulaması Odea ’da yatırımın merkezinde her zaman siz varsınız. Odea ile bankacılık işlemlerinizi yapmanın yanı sıra; çeşitli ve zengin yatırım seçeneklerine ulaşabilir; avantajlı faiz oranlarından yararlanabilir; mevduattan hisse senetlerine, dövizden yatırım fonlarına veya emtiaya kadar çeşitli ürünlerle birikimlerinizi değerlendirebilirsiniz. Oluşturduğunuz özel takip listeleriyle radarınızdaki yatırım araçlarını gerçek zamanlı verilerle de takip edebilirsiniz. Odea’da başka neler mi var? Birkaç basit soruyla yatırımlarınızı akıllıca yönetmenize yardımcı olan, yapay zekâ destekli akıllı yatırım danışmanınız Rob’O , Yatırım yolculuğunda merak ettiklerinizi ve ihtiyacınız olacak bilgileri öğrenebileceğiniz içerik havuzu Akademi’O , Ekonomi gazetecisi Güzem Yılmaz Ertem’in değerli konuklarla hazırladığı Yatırım Odaklı Podcast ve keşfetmeniz için çok daha fazlası var. Odea ile yatırımın merkezinde olmaya bizce artık hazırsınız. Hemen bu bağlantı üzerinden uygulamayı indirebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Birleşik Otomotiv İşçileri Sendikası (UAW), Çarşamba gecesi Ford ile yaklaşık altı haftadır süren grev eylemini sona erdirecek geçici bir anlaşmaya vardı. UAW Başkanı Shawn Fain konuya dair yaptığı açıklamada, "Ayağa Kalk" olarak adlandırdıkları grevde büyük bir zafer kazandıklarını duyurdu. Şimdi, geçici anlaşmanın Ford'daki yaklaşık 57 bin UAW üyesi tarafından onaylanması gerekiyor.
Anlaşmanın detayları: Anlaşmadaki kazanımlar, Nisan 2028'e kadar taban ücretlerde %25'ın artışın yanı sıra aşam maliyeti düzenlemeleri, emeklilere yıllık ikramiyeler ve diğer ekonomik faydaları içeriyor.
- Yaşam maliyeti düzenlemeleriyle birlikte en yüksek ücret oranının %30'dan fazla artarak saatte 40 doların üzerine çıkması bekleniyor.
- Başlangıç ücret oranının %68 yükseleceği, geçici personellerin ücret artışının %150'yi aşacağı belirtilirken; Sterling Axle ve Rawsonville'deki bazı çalışanların da anlaşma onaylandıktan sonra %85'lik bir artış göreceği kaydedildi.
- Anlaşmaya göre Ford'da çalışan UAW üyeleri, gelecek 4,5 yılda son 22 yılın toplamından daha fazla ve genel ücret artışlarıyla karşılaşacak ve anlaşma onaylandıktan hemen sonra ücretlere %11 artış uygulanacak.
Perspektif: Bu anlaşma aynı zamanda UAW üyelerinin belirli fabrikalarında hâlen grevde olduğu Stellantis ve General Motors'daki anlaşma süreçleri için de bir model oluşturabilir.
- Nitekim: Grev yapan Ford çalışanlarını işlerine geri dönmeye çağıran UAW Başkan Yardımcısı Chuck Browning de, "Bu mümkün olan en iyi anlaşmayı elde etmek için stratejik bir harekettir. Stellantis ve GM üzerindeki baskıyı sürdürmek için Ford'da çalışmaya geri döneceğiz" ifadelerini kullandı.
Açıklamalar: Ford CEO'su Jim Farley, Çarşamba gecesi e-posta yoluyla yaptığı açıklamada "UAW ile ABD operasyonlarımızı kapsayan yeni bir iş sözleşmesi üzerinde geçici bir anlaşmaya varmış olmaktan memnuniyet duyuyoruz" dedi.
- Hemen ardından: GM, Ford anlaşmasının açıklanmasından kısa bir süre yaptığı açıklamada, "UAW ile mümkün olan en kısa sürede geçici bir anlaşmaya varmak için yapıcı bir şekilde çalışıyoruz" dedi.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Yurt içinde üçüncü çeyrek bilanço sezonu Kasım ortasına kadar devam edecek. Allianz Trade raporuna göre küresel iflaslardaki artış 2024 yılında %10 seviyesine ulaşacak ve yükseliş trendi 2025'ten önce durulmayacak gibi görünüyor.
27 Eki 2023

YAZARLAR

Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Bir insanın “Ne iş yapıyorsun?” sorusuna iki cümleyle cevap verip daha fazlasını anlatma ihtiyacı duymamasıyla bir markanın neyi söyleyip neyi geride bırakacağını bilmesi, aynı olgunluk eşiğine işaret ediyor. Sadelik; hiçbir şey bilmemenin getirdiği bir sığlıktan değil, aksine çok şey bilip hepsinin ağırlığını tarttıktan sonra lüzumsuz olanları arkada bırakabilme cesaretinden geçiyor.

Nike’ın marka adı, onlarca yıldır “spor” kelimesiyle neredeyse eş anlamlıydı. Bu başarı, şirketi uzun yıllar borsanın favorileri arasında tuttu. Fakat son birkaç yılda ivme şaşırtıcı bir hızla tersine döndü ve şirket, yaklaşık 18 yılın ardından S&P 100 endeksine veda etmek zorunda kaldı. Peki ne oldu da dünyanın en güçlü spor markalarından biri, bu denli hızlı bir düşüşe sürüklendi?

Reklamcılık artık dikkat ekonomisinden niyet ekonomisine geçiş yapıyor. ChatGPT’nin test ettiği Sponsorlu Ajanlar, markaların tüketicinin karar verme konuşmasına doğrudan katılmasını sağlayan yeni bir katman açıyor. Kişiselleştirilmiş iknanın birim maliyeti neredeyse sıfıra inerken mesele, anlatının nerede durduğu ve kimin adına konuştuğunun her aşamada görünür olup olmamasında düğümleniyor.

Arama deneyimimizin yapısal olarak değişmeye başladığı aşikar. Artık sadece bilgi aramıyoruz, aynı zamanda alım kararlarımızı da yapay zekaya danışıyoruz. Ancak yeni denklem yalnızca GEO’dan ibaret değil: Araştırmalar, tüketicilerin yapay zeka önerilerinde hâlâ bağımsız insan deneyimine ve güvenilir üçüncü taraflara ihtiyaç duyduğunu gösteriyor. Markalar için de esas mesele, algoritmada görünmek kadar, algoritmanın güvendiği üçüncü taraf dünyasında sahici, tutarlı ve organik bir yer edinebilmekte yatıyor.

Matcha, protein barlar, iki malzemeli Japon cheesecake’i, Gigi Hadid makarnası, çiğ köfte suşi… Yiyecek trendleri, artık sosyal medyanın etkisiyle çok daha hızlı yayılıyor. Tedarik zincirleri ise bu hıza ayak uydurmakta zorlanıyor. Talep, dijital hızda büyürken çiftlikler ve fabrikalardaki tarım ve gıda üretimi, fiziksel sınırlar içinde kalıyor.



