<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ve TCMB Başkanı Fatih Karahan, G20 Maliye Bakanları ve Merkez Bankası Başkanları Toplantısı'na katılmak için Brezilya’ya gidiyor.

EXANTE

Asgari ücret görüşmelerinin ilk toplantısı <a fr-original-style="" href="https://www.csgb.gov.tr/haberler/asgari-ucret-tespit-komisyonu-ilk-toplantisi-ni-yapti/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı</a> (ÇSGB) ev sahipliğinde 13 Haziran’da yapıldı. İkinci toplantı <a fr-original-style="" href="https://www.aa.com.tr/tr/ekonomi/asgari-ucret-tespit-komisyonu-ikinci-toplantisini-19-haziranda-yapacak/2922188" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">19 Haziran’da&nbsp;</a>yapılacak. Asgari ücret zam sürecinin 28 Haziran’da başlayacak Kurban Bayramı öncesinde tamamlanması bekleniyor.Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) <a fr-original-style="" href="https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Ucretli-Calisan-Istatistikleri-Nisan-2023-49356&dil=1" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">2023 Nisan ayı Ücretli Çalışan İstatistikleri</a> verisine göre ülkemizdeki ücretli çalışan sayısı 14 milyon 516 bin 688 kişi. Belirlenecek asgari ücret tutarı yaklaşık 7 milyon kişiyi doğrudan etkiliyor.2023 yılı Temmuz-Aralık döneminde geçerli olacak asgari ücret tutarı yılın ilk 6 aylık dönemine ilişkin TÜFE verisi ve refah payı dikkate alınarak belirlenecek. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ise Temmuz ayında geçerli olacak asgari ücretin 500 dolar seviyesinde olacağını açıklamıştı.<h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Sendikalar ne diyor?</h3>İlk toplantı öncesinde açıklama yapan Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı <a fr-original-style="" href="https://www.csgb.gov.tr/haberler/bakan-isikhan-tisk-genel-baskani-ozgur-burak-akkol-ile-gorustu/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Özgür Burak Akkol</a>, asgari ücretin dolar cinsinden belirlenmemesi gerektiği vurgulayarak, istihdamı aksatmayacak, sürdürülebilir, dengeli, işçinin ve işverenin beklentisini karşılayacak bir rakamın ve işveren desteğinin (asgari ücret desteği) artırarak devam etmesinin önemli olduğunu, gelir vergisi oranlarında yapılacak güncellemeleri desteklediklerini ifade etti. İşveren desteği işçi başına 400 TL olarak uygulanıyor. Bu tutarın belirlenecek olan yeni asgari ücretin brüt tutarının %6'sı oranına çıkarılması talep ediliyor.<a fr-original-style="" href="https://t24.com.tr/haber/asgari-ucrette-ara-zam-icin-komisyonun-ilk-toplantisi-basladi,1115268" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu</a>&nbsp;(Türk-İş) heyetinin başkanı Veli Solak ise asgari ücrete ilişkin&nbsp;“Günün şartlarına göre, yaşanan ekonomik krize göre, ev kiralarına göre, hayat pahalılığına göre güncellenmesini istiyoruz… Herhangi bir rakam yok”&nbsp;dedi. TÜRK-İŞ 2023 Ocak ayı asgari ücret görüşmelerinden önce rakam telaffuz etmiş ve eleştirilmişti. Bundan dolayı Temmuz ara zammı görüşmelerinde henüz rakam telaffuz edilmedi, öncelikle işveren tarafından teklif gelmesi bekleniyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Rasyonel veriler ve beklentiler</h2> Türk-İş verilerine göre Mayıs ayında dört kişilik bir ailenin açlık sınırı 10.360 TL, yoksulluk sınırı 33 bin 750 TL oldu. Bekâr bir çalışanın yaşama maliyeti ise 13.440 TL olarak hesaplandı. DİSK Birleşik Metal Araştırma’nın <a fr-original-style="" href="https://arastirma.disk.org.tr/?p=10207" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">(BİSAM)</a> verilerine göre açlık sınırı 10.072 TL yoksulluk sınırı ise 34.838 TL olarak açıklandı.Ocak-Mayıs dönemine ilişkin enflasyon verilerindeki durum ise şu şekilde: TÜİK’e göre 5 aylık enflasyon farkı % 15,26, İTO geçinme indeksine göre %48,86, ENAG’a göre ise % 38,96 oranında gerçekleşti.Mayıs ayı kira artış oranı yasal üst sınır nedeniyle konutlarda % 25, işyerlerinde ise %63,72 oranında. Yasal artış oranları bu olmakla birlikte günlük yaşam içerisinde karşılaştığımız kira artış oranları bunların çok üzerinde.Haziran ayı enflasyon oranının açıklanmasıyla birlikte Ocak-Haziran dönemi enflasyon farkının TÜİK verilerine göre %17-18 civarında olacağı tahmin ediliyor. Bu orana refah payı da ekleneceği için ara zammın %20’nin altında olması öngörülmüyor. Ara zam oranı, TİM Başkanının ölçütüne göre %11 kadar olmalı, İTO Başkanına göre %18 civarında olmalı, TÜRK-İŞ’in açlık sınırına göre %22 civarında olmalı, Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının açıklamasına göre %35-40 oranında olmalı, Mayıs ayı kira artış oranına göre % 63,72 oranında, DİSK’in yoksulluk sınırının yarısı kadar olmalı ölçütüne göre %100’ün üzerinde olmalıdır.Farklı kurumlar (TÜİK, İTO, ENAG) tarafından hesaplanan ve açıklanan veriler dikkate alındığında, Ocak-Mayıs dönemi enflasyon farklarının ortalamasına baktığımızda (15,26 + 48,86 + 38,96 = 103,08) / 3= % 34,36 oranına ulaşıyoruz. Bu orana Haziran ayı enflasyonu da eklendiğinde %35-40 düzeyine çıkacaktır.Bu düzeyde enflasyonun ve bunun çok ötesinde hayat pahalılığının olduğu bir ekonomide %11, %18, %20 düzeyindeki artış beklentilerinin gerçekçi olmadığı ve hayatın olağan akışı içerisinde kabul edilemez oranlar olduğu açık. Aynı şekilde %100, %60’lar gibi oranlarda artış yapılması da gerçekleşmesi mümkün olmayacak bir zam talebi.<img src="https://images.aposto.com/2023/5/1/1687187029689.png" style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" ratio="0.63" width="550" fr-original-style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Henüz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının anket verileri paylaşılmadı. Ancak, kamuoyuna yansıyan haberlere göre asgari ücrete yüzde 30 oranında ara zam yapılacağı ifade ediliyor. Buna göre %30 un altında bir zam yapılmasını beklemiyorum. Öte yandan eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in 500 dolar hedefinin önemli olduğunu, bu düzeyin korunacağını ve ara zammın en az %34 oranında yapılacağını öngörüyorum.&nbsp;Bununla birlikte, TİSK’in talep ettiği brüt asgari ücretin %6’sı oranında asgari ücret desteği verilmesi ve vergi dilimlerinde, oranlarında düzenlenme yapılması talebi, Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mustafa Gültepe’nin asgari ücretin 500 dolar olduğu noktada firmaların rekabetçiliğini koruyabilmesi adına SSK primleri, KDV, kurumlar vergisine yönelik teşvik talebi, İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç’in gelir vergisi dilimlerinin düzenlenmesi, kıdem tazminatı üst sınırının enflasyon oranında yükseltilmesi ve asgari ücretin 7,5 katı olarak uygulanan prime esas kazanç üst sınırının ise asgari ücretin 5 katı olarak uygulanması talebi var. Bunlar arasındaki gelir vergisi oranlarına ilişkin, asgari ücret desteğinin artırılması, işverenlere istihdam teşviki sağlanması gibi talepler de yerine getirilecektir.<h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari Ücret Neleri Etkiliyor?</h3>Asgari ücret artışı, işçi, işveren, genel sağlık sigortalıları, isteğe bağlı sigortalılar, işsizlik ödeneği alanları, doğum, askerlik ve yurtdışı hizmet borçlanması yapacakları, kıdem ve ihbar tazminatı ile kısa çalışma ödeneği tutarlarını, rapor parası (iş göremezlik ödeneği) yaşlılık, evde bakım ve engelli maaşlarını, sosyal güvenlik sisteminde prime esas kazanç alt ve üst sınırını, idari para cezalarını, gelir testi sınırını, Bireysel Emeklilik Sistemi kesintilerini, stajerlerin alacağı ücretleri etkiliyor.&nbsp;<hr fr-original-style="" style="height: 0px; overflow: visible; border-bottom: none; clear: both; user-select: none; break-after: page; box-sizing: border-box;">Editörün Önerisi:&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;"><a fr-original-style="" href="https://aposto.com/s/2023-asgari-ucret" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">2023 yılı asgari ücreti ve etkilediği parametreler: Mutabakatsız son ne anlama geliyor?</a></li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;"><a fr-original-style="" href="https://aposto.com/s/asgari-ucret-gorusmeleri-eyt-ve-kidem-tazminati-iliskisi" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Asgari Ücret Görüşmeleri, EYT ve Kıdem Tazminatı İlişkisi</a></li></ul>

İş Hukuku & Sosyal Güvenlik

7 milyon kişiyi doğrudan etkileyecek zamla ilgili detaylar

Rasyonel Veriler, Beklentiler ve Asgari Ücret Ara Zammı

İstanbul&nbsp;Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç katıldığı <a fr-original-style="" href="https://www.bloomberght.com/ito-baskani-ndan-asgari-ucrete-makul-zam-orani-aciklamasi-2332668" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Bloomberg HT yayınında</a> asgari ücrete dair beklentilerini dile getirdi.<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;"><article fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">"Türkiye’de asgari ücret Türk Lirası bazında güncellenmelidir. Türkiye’deki istatistikler, rakamlar dikkate alınarak bu yeni rakam oluşturulmalıdır. Yabancı para birimine bağlı olarak bir asgari ücret güncellenmesinin son derece sakıncalı olduğunu ve kesinlikle doğru olmadığını düşünüyorum.Asgari ücrette 7. ayın başında yapılacak olan güncellemenin ilk 6 aylık TÜFE esas alınarak yapılmasının makul olacağını öngörüyoruz. Buna bağlı olarak mutlaka vergi dilimlerinin de gözden geçirilmesi ve çalışanlar üzerinde ilave vergi yükü oluşmaması gerekiyor. Tüm vergi dilimlerinin asgari ücret artışına paralel bir şekilde güncellenmesi çok önemli."&nbsp;</article></blockquote>Ek olarak:&nbsp;Şekib Avdagiç, konunun işveren tarafına dikkati çekerek, "Çalışanın eline geçen miktarın işverene maliyeti açısından bakıldığında, şunu görüyoruz; maliyet oranı, Türkiye'de OECD ortalamasının üzerindedir. Kısa zamanda OECD ortalamasına uygun hale getirilmesini bekliyoruz. Dolayısıyla asgari ücret üzerindeki gelir vergisi oranları düzenlenerek asgari ücretin iyileşmesi sağlanmış olacaktır" dedi.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Kıdem tazminatı ve sigorta üst limitiyle ilgili düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirten Avdagiç, şunları ekledi:&nbsp;</li></ul><blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">“Hem kıdem tazminatı hem de sigorta üst limitiyle ilgili bir tabanımız var. Her ikisi de işverenler üzerinden çalışanlara ciddi külfet getiriyor. Söz gelimi, SGK üst sınırı, asgari ücretin 5 katı uygulanıyordu. Bu oranı kademeli olarak 7,5 kata yükselterek 75 bin lira olarak uyguluyoruz. Bu şu anlama geliyor; 75 bin lira brüt ücret alan bir çalışan, işveren payı dahil olmak üzere aldığı ücretin üçte biri kadar devlete SGK primi ödüyor. Bu makul olmayan bir rakamdır. Bu sebeple iş dünyası olarak, SGK üst limit çarpanının evvelki oranlara çekilmesini bekliyoruz. Aynı şekilde kıdem tazminatı tavanının da asgari ücrete bağlı olmaktan çıkartılıp enflasyon oranında yükseltilmesini istiyoruz. Bu yaklaşım sosyal adaleti tesis edecek bir yaklaşım olacaktır."</blockquote>

Pareto

İTO Başkanı Şekib Avdagiç, asgari ücrete makul zam beklentisini vurguladı

İTO’dan asgari ücret çıkışı

İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç katıldığı <a fr-original-style="" href="https://www.bloomberght.com/ito-baskani-ndan-asgari-ucrete-makul-zam-orani-aciklamasi-2332668" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Bloomberg HT yayınında</a> asgari ücrete dair beklentilerini dile getirdi.<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9);" style="color: rgb(9, 9, 9); margin: 0px 0px 1em; border-left: 2px solid rgb(94, 53, 177); padding-left: 5px; box-sizing: border-box;">"Türkiye’de asgari ücret Türk Lirası bazında güncellenmelidir. Türkiye’deki istatistikler, rakamlar dikkate alınarak bu yeni rakam oluşturulmalıdır. Yabancı para birimine bağlı olarak bir asgari ücret güncellenmesinin son derece sakıncalı olduğunu ve kesinlikle doğru olmadığını düşünüyorum.Asgari ücrette 7. ayın başında yapılacak olan güncellemenin ilk 6 aylık TÜFE esas alınarak yapılmasının makul olacağını öngörüyoruz. Buna bağlı olarak mutlaka vergi dilimlerinin de gözden geçirilmesi ve çalışanlar üzerinde ilave vergi yükü oluşmaması gerekiyor. Tüm vergi dilimlerinin asgari ücret artışına paralel bir şekilde güncellenmesi çok önemli."</blockquote>Ek olarak: Şekib Avdagiç, konunun işveren tarafına dikkati çekerek, "Çalışanın eline geçen miktarın işverene maliyeti açısından bakıldığında, şunu görüyoruz; maliyet oranı, Türkiye'de OECD ortalamasının üzerindedir. Kısa zamanda OECD ortalamasına uygun hâle getirilmesini bekliyoruz. Dolayısıyla asgari ücret üzerindeki gelir vergisi oranları düzenlenerek asgari ücretin iyileşmesi sağlanmış olacaktır" dedi.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Kıdem tazminatı ve sigorta üst limitiyle ilgili düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirten Avdagiç, şunları kaydetti:</li></ul><blockquote fr-original-style="" style="margin: 0px 0px 1em; border-left: 2px solid rgb(94, 53, 177); padding-left: 5px; box-sizing: border-box;">"Hem kıdem tazminatı hem de sigorta üst limitiyle ilgili bir tabanımız var. Her ikisi de işverenler üzerinden çalışanlara ciddi külfet getiriyor. Söz gelimi, SGK üst sınırı, asgari ücretin 5 katı uygulanıyordu. Bu oranı kademeli olarak 7,5 kata yükselterek 75 bin lira olarak uyguluyoruz. Bu şu anlama geliyor; 75 bin lira brüt ücret alan bir çalışan, işveren payı dahil olmak üzere aldığı ücretin üçte biri kadar devlete SGK primi ödüyor. Bu makul olmayan bir rakamdır. Bu sebeple iş dünyası olarak, SGK üst limit çarpanının evvelki oranlara çekilmesini bekliyoruz. Aynı şekilde kıdem tazminatı tavanının da asgari ücrete bağlı olmaktan çıkartılıp enflasyon oranında yükseltilmesini istiyoruz. Bu yaklaşım sosyal adaleti tesis edecek bir yaklaşım olacaktır."</blockquote>Bu yazı orijinal olarak Pareto'da yayımlanmıştır. Daha fazlası için şimdi <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/pareto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">abone olun</a>.

Aposto Günsonu

İTO Başkanı Avdagiç, "asgari ücret Türk Lirası bazında güncellenmelidir" ifadesini kullandı.

İTO Başkanı'ndan asgari ücret önerisi

<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri 2023 yılında geçerli olacak&nbsp;asgari fiyat tarifesini <a fr-original-style="" href="https://isghaber.com.tr/haber/13456990/osgbder-tarafindan-asgari-fiyat-tarifesi-yayinlandi" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">yayımladı</a>.</li></ul><img src="https://images.aposto.com/2023/0/1/1672662892897.jpeg" style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" ratio="1.72" width="550" fr-original-style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 7, 14 ve 20 Aralık 2022 tarihlerinde toplandı. İlk iki toplantıda rakam telaffuz edilmedi. 3. toplantı sonrasında Türk-İş Başkanı Ergun Atalay işçi tarafının teklifinin 9.000 TL olduğunu açıkladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan asgari ücret sonraki gün açıklayacaklarını belirterek "Sırtımızda küfe var" dedi. Cumhurbaşkanı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin asgari ücrete ilişkin son bir görüşme gerçekleştirdi.TÜRK-İş’in 9.000 TL teklifi asgari ücret tespit komisyonu tarafından kabul edilmedi. 22 Aralık 2022 Perşembe günü 2023 yılı asgari ücreti işçi tarafı ile mutabakat sağlanmaksızın net 8.506,80 TL&nbsp;olarak belirlendi. Karar henüz Resmi Gazete'de yayımlanmadı.Yayınımızın bir önceki sayısında yer alan “Asgari ücret beklentileri” konulu yazımda veriler çerçevesinde tarafların asgari ücret talepleri <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/i/asgari-ucret-beklentileri-gorusmelerde-son-durum" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">değerlendirmiştim</a>. Bu yazımda ise asgari ücrete yönelik açıklamalar, işveren maliyeti ve asgari ücretin etkilediği temel parametreler üzerinde duracağım.<h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari ücrete yönelik açıklamalar</h3><ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;" type="disc"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Şayet beklenmedik bir tabloyla karşılaşırsak tıpkı geçen yıl olduğu gibi yine bir ara düzenleme yapmaktan kaçınmayız" <a fr-original-style="" href="https://www.dunya.com/ekonomi/cumhurbaskani-erdogan-yeni-asgari-ucreti-acikladi-haberi-678614" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">ifadesini kullandı</a>.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;"><a fr-original-style="" href="https://www.tisk.org.tr/haber/652/dengeli-ve-sosyal-taraflarin-tumune-fayda-saglayacak-bir-asgari-ucret-icin-calistik.html" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">TİSK</a>&nbsp;Başkanı Özgür Burak Akkol "Bugün açıklanan ücreti düşük bulanlar olacaktır, yüksek bulanlar olacaktır, dengeli ve makul bulanlar olacaktır. Her zaman ifade ettiğimiz gibi asgari ücret bir taban ücrettir." dedi ve 2023 yılı ilk 6 ayı boyunca geçerli olacak şekilde çalışan başına 250 TL asgari ücret işveren desteği olacağını belirtti.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Türk-İş&nbsp;Genel Başkanı Ergün Atalay&nbsp;"bilimsel, objektif yöntemler ve güvenilir verilerle tespit edilen taban ücret olması gereken asgari ücret -bir kez daha- pazarlık konusu edilmiş ve karar oy çokluğuyla, işveren ve hükümet temsilcileri tarafından belirlenmiştir. İşçi kesimi alınan karara katılmamıştır." <a fr-original-style="" href="https://www.turkis.org.tr/asgari-ucret-iscilerin-ve-kamuoyunun-beklentisini-karsilamadi/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">dedi</a>.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">DİSK Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu “Yüksek enflasyon koşullarında işçi sınıfının büyük bir geçim mücadelesi verdiği, gelir adaletsizliğinin tarihte görülmemiş ölçüde arttığı bir süreçte 2023 yılı asgari ücreti işverenler ve hükümet tarafından tek taraflı olarak belirlenmiştir. Siyasi iktidar ve işverenler elbirliği ile işçi sınıfını yoksulluğa mahkûm edecek bir asgari ücret belirlemiştir.” <a fr-original-style="" href="https://disk.org.tr/2022/12/yoksulluga-teslim-olmayacagiz-asgari-ucret-degil-toplu-sozlesme/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">dedi</a>.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">HAK-İŞ&nbsp;Genel Başkanı Mahmut ARSLAN “yeni asgari ücretteki artışın önemli olduğunu, ancak toplumdaki beklentileri tam olarak karşılamadığını” <a fr-original-style="" href="https://hakis.org.tr/haberler.php?action=haber_detay&id=4472" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">söyledi</a>.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Büro Memur Sen&nbsp;“Asgari ücrete yapılan yüzde 54.5 oranı esas alınarak, yüzdelik zamma ilave edilmek suretiyle memur maaşlarında meydana gelen kaybın büyümesine fırsat verilmemelidir” <a fr-original-style="" href="https://ankahaber.net/haber/detay/buro_memursenden_asgari_ucret_aciklamasi_memur_maaslarinda_meydana_gelen_kaybin_buyumesine_firsat_verilmemelidir_118073" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">açıklamasını yaptı</a>.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Memur-Sen,&nbsp;asgari ücrete yapılan artış örnek alınarak diğer sabit gelirlilerin de korunmasını <a fr-original-style="" href="https://www.memursen.org.tr/asgari-ucrete-yapilan-artis-ornek-olmali-diger-sabit-gelirliler-de-korunmalidir" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">talep etti</a>.</li></ul><h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari ücretin işverene maliyeti&nbsp;</h3><img src="https://images.aposto.com/2022/11/1/1672039088266.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.82" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Gerekli şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden asgari ücret işveren maliyeti buna göre hesaplanmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir.<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;" type="disc"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Şartlar neler:&nbsp;Sosyal Güvenlik Kurumu 2021/Eylül ayından itibaren 5 puanlık indirime ilişkin uygulamada, işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerlerinin borç durumlarının dikkate alınacağını duyurmuştur. Bu indirimden yararlanmak için, işverenlerin Türkiye genelindeki işyerlerinin herhangi birinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmamalıdır.</li></ul><h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari ücretin etkilediği temel parametreler</h3>Asgari ücretin paydaşları arasında işçi, işveren ve kamu bulunmaktadır. Asgari ücret işçiler açısından ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti, kıdem, ihbar vb. diğer tazminatları, işverenler açısından hem işçilik giderleri ve ceza tutarlarını hem de yararlanılacak teşvik, destek ve indirim tutarlarını arttırmaktadır. Kamu açısından ise prim, vergi geliri ve idari para cezası tahsilatlarından gelir anlamına gelmektedir. Diğer vatandaşlar açısından engelli aylığı, evde bakım aylığı ve yaşlılık aylığı gibi aylıklardan yararlanma kriterleri ve aylık tutarlarında artış anlamına gelmektedir. <img src="https://images.aposto.com/2022/11/1/1672039062162.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.73" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Zihin haritası incelendiğinde asgari ücret sosyal güvenlik sistemine bağlı kesinti ve ödenek tutarlarını, idari para cezalarını, kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği tutarlarını doğrudan etkilediği görülecektir.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari ücret görüşmelerinde mutabakatsız son ne anlama geliyor?</h2>Asgari ücret açlık sınırının üzerinde belirlendi. İşçi kesiminin de talebi bu yöndeydi. Asgari ücret görüşmelerinin üçüncüsüne kadar açıklamalar ve beklenti asgari ücretin rakam telaffuz edilmeden mutabakat sağlanarak belirleneceği ve açıklanacağı yönündeydi. Peki ne oldu? Açlık sınırının üzerinde bir rakam belirlenmesine rağmen işçi kesimi neden masadan kalktı?Asgari ücret takvimine ilişkin görüşme sonrasında işveren kesiminin kıdem tazminatına ilişkin KGF fonu kullanımı, emekli çalışanlara da 5 puanlık SGK prim indirimi, asgari ücret desteğinin 2023 yılında sürdürülmesine ve makul asgari ücret belirlenmesine yönelik talepleri kamuoyu ile paylaşıldı. İşveren kesiminin bu taleplerinin tamamı olumlu karşılandı ve yasal düzenlemelerin yapılacağı kamu kesimi tarafından belirtildi.Öte yandan işçi kesiminin açlık sınırının üzerinde ve yoksulluk sınırının yarısı tutarında bir asgari ücret beklentisi ile gelir vergisi dilimlerine yönelik düzenleme talebi kabul görmedi. Ayrıca çalışma hayatına ilişkin açıklanan diğer düzenlemeler 2022 yılı bitiyor olmasına rağmen henüz belirsizliğini koruyor. İşçi kesiminin asgari ücret görüşmeleri masasından kalkmasında bu durum etkili olmuştur.Asgari ücret artışının enflasyon artışına neden olacağı ifade ediliyor. Asgari ücret işçilik ve üretim maliyetlerinin arttıran tek faktör değildir. Ekonomideki yapısal sorunlar, mali disiplinin olmayışı, mali otoritelerin bağımsızlığı ve girdi fiyatlarındaki artışlar enflasyonun temel nedenleridir.Asgari ücret makul, dengeli ve refah payı içerecek şekilde belirlendiği düşünüyorum. Ancak, insanca yaşamaya yetecek bir düzeyde olmadığı da açıktır.

2023 yılı asgari ücreti ve etkilediği parametreler: Mutabakatsız son ne anlama geliyor?

<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9);" style="color: rgb(9, 9, 9); margin: 0px 0px 1em; border-left: 2px solid rgb(94, 53, 177); padding-left: 5px; box-sizing: border-box;">"Asgari ücretliye de memura da emekliye de ne verilse haklarıdır. Dar gelirliye, fakir fukaraya vermek bereket getirir" – Nureddin Nebati</blockquote>Asgari Tespit Ücret Komisyonu'nun 7 Aralık'ta gerçekleştirilen ilk toplantısının ardından Türkiye'de asgari ücret maratonu başlamış oldu. Bugün gerçekleştirilecek toplantıyla birlikte aralık ayında gerçekleştirilecek üç toplantının ardından ayın son haftasında yeni asgari ücretin açıklanması bekleniyor.Asgari ücret konusunda her kesimden farklı beklentiler mevcut. Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısının ardından konuşan Türk-İş Başkanı Ergun Atalay pazarlığın açlık sınırı olan 7 bin 785 liradan başlayacağını ifade etmişti. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu net asgari ücretin 13 bin 200 lira olması gerektiğini söylerken, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Öz de asgari ücretin en az 10 bin lira olması gerektiğini belirtmişti.&nbsp;Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen asgari ücret çalışmasına göre ise kamuoyunun 2023 yılı için asgari ücret beklentisi 7 bin 845 lira seviyesinde.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari ücret ne durumda</h2>Aralık ayının sonunda açıklanması beklenen zamdan önce net asgari ücret 5 bin 500 TL seviyesinde bulunuyor. Bu seviye belki zammın duyurulduğu temmuz ayı için yeterli bir ücretti; fakat bugün yeterliliği konusunda önemli tartışmalar mevcut.Konu hakkındaki tartışmaların önemli bir sebebi asgari ücretin açlık sınırının dâhi altında olması. TÜRK-İŞ tarafından yayımlanan verilere göre kasım ayında dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 7 bin 786 liraya yükselmiş durumda. Mevcut asgari ücret ise bu seviyenin 2 bin 286 lira altında yer alıyor.Tartışmaların bir başka sebebi ise asgari ücretin yoksulluk sınırının da oldukça altında seyretmesi. Yine TÜRK-İŞ verilerine göre kasım ayında dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 25 bin 364 lira seviyesinde. Bu oranı 4’e bölmemiz durumunda elimize 6 bin 341 lira gibi bir miktar çıkıyor ki bu bile mevcut asgari ücretin 841 lira üzerinde.Tek bir kişinin yoksulluk sınırı olarak adlandırılabilecek “bekâr bir çalışanın yaşama maliyeti” ise kasım ayında 10 bin 171 lira&nbsp;olarak açıklanmış bulunuyor. Mevcut asgari ücret bu miktarın da 4 bin 671 lira altında.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari ücret standart ücret mi oldu?</h2>Asgari ücret, kayıtlı bir şekilde çalışan bir işçiye verilebilecek en düşük ücret tutarını belirliyor. Dolayısıyla asgari ücretli çalışan sayısının az olduğu ülkelerde bu ücretin yoksulluk sınırının altında yer alabilmesi mümkün. Hatta pek çok gelişmiş ülkede de asgari ücret hâlihazırda yoksulluk sınırına yakın seviyelerde seyrediyor.Örneğin, dünyanın en büyük ekonomisi olan ABD’de tek kişilik bir hanenin yoksulluk sınırı yıllık 13 bin 590 dolar seviyesinde seyrediyor. Ülkede saatlik asgari ücret ise 7,25 dolar. ABD’de asgari ücret kazanan bir işçinin günde 8 saat ve ayda 22 gün çalıştığını farzederek yapacağımız bir hesaplama ile kendisinin aylık kazancının 1.276 dolar olacağını görebiliriz. Bunu bir yıla vurduğumuzdaysa elimize 15 bin 312 dolar gibi bir ücret çıkar ki bu miktarın, seviyenin altında olmasa dâhi yoksulluk sınırına oldukça yakın olduğunu söyleyebiliriz. Gelişmiş ülkelerde bu ücretin, genellikle harçlığını çıkarmaya çalışan öğrenciler veya vasıfsız olarak tabir edilen düşük nitelikli işgücü tarafından kazanıldığı da ifade edilebilir.Fakat Türkiye’nin bu konuda oldukça önemli bir farklılığı bulunuyor. Bu farklılık ise asgari ücretle çalışan nüfusun tüm çalışanlara oranının bu ülkelere göre yüksekliği.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre 2020 yılında Türkiye’de asgari ücretlilerin toplam çalışanlar içindeki payı %42 olarak duyurulmuştu. Geçtiğimiz günlerde TBMM Genel Kurulu’nda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in 2022 yılında %38 olduğunu ifade ettiği bu oran, DİSK’e göreyse %50’nin üzerinde.Öte yandan, işçi asgari ücretten fazla kazanmasına rağmen sigortasını asgari ücretten yatıran, işçinin ücretini asgari ücret olarak yatırıp bir miktarını nakit olarak geri isteyen ya da işçiye asgari ücret ödemesine rağmen onu yasal çalışma sınırının üzerinde çalıştıran işverenler de bu orandaki artışa gerçekçi olmayan bir katkı sağlıyor.&nbsp;Bu esnada Almanya’da asgari ücretle çalışanların toplam çalışanlara oranı %5, Hollanda’da %3, Fransa’da ise %8 seviyesinde yer alıyor. Bu alanda AB ortalaması ise yaklaşık %9.&nbsp;Çalışan kesimin %3’ünün veya %5’inin yoksulluk sınırına yakın seviyelerde kazanıyor olması çözülebilir bir sorun olarak görülebilir fakat bir ülkede çalışan kesimin %30’undan fazlasının açlık sınırının altında kazanıyor olması ciddi bir soruna işaret ediyor.Avrupa Birliği’nde bu alanda en yüksek orana sahip olan Romanya’da bile asgari ücretle çalışanların toplam çalışanlar içindeki payı %21 seviyesinde. Yani Türkiye’de asgari ücretle çalışanların oranı tüm AB ülkelerinden fazla.&nbsp;Bu durum çalışma ve anket sonuçlarına da yansıyor.Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından 2021 yılında hazırlanan Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırmasına göre Türkiye’de finansal sıkıntıda olma durumunu ifade eden ciddi maddi yoksunluk oranı %27,2 seviyesinde yer alıyor.Tüketici Hakları Derneği’nin (THD) araştırmalarına göre ise Türkiye’de&nbsp;25,5 milyon insan açlık; 51 milyon insan ise yoksulluk sınırının altında yaşıyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Artış çözüm mü?</h2>Bu noktada, asgari ücreti artırmanın da bu soruna bir çözüm olmayacağı söylenebilir. Çünkü asgari ücrette işvereni zorlayacak derecede bir artış yapılması, asgari ücretli çalışan oranında, dahası işsizlik oranında yaşanacak bir artışa yol açabilir.&nbsp;Ayrıca, üretim faktörlerinin arasında en önemlisi emek olduğu için emeğe ödenen ücretlerde yaşanan orantısız bir artış işveren maliyetlerine ve fiyatlara doğrudan yansıyacaktır. Dolayısıyla, asgari ücrete beklenenin üzerinde yapılacak bir zam, hâlihazırda yüksek olan enflasyonun daha da yükselmesine yol açacak mahiyette olabilir.&nbsp;

Aposto Gündem

Asgari ücret: Artış çözüm mü?

Asgari Tespit Ücret Komisyonu'nun 7 Aralık'ta gerçekleştirilen ilk toplantısının ardından Türkiye'de asgari ücret maratonu başlamış oldu. Aralık ayında gerçekleştirilecek üç toplantının ardından ayın son haftasında yeni asgari ücretin açıklanması bekleniyor. Sendikalar ücretin önemli ölçüde yükseltilmesi gerektiğini savunurken işverenlerse artan maliyetlerin üzerinde duruyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Beklentiler neler?</h2>7 Aralık'ta düzenlenen ilk Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısının ardından Türk-İş Başkanı Ergun Atalay, asgari ücrette alt sınırın 7 bin 785 lira olduğunu ifade etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan asgari ücret çalışmasına göreyse kamuoyunun 2023 yılı için asgari ücret beklentisi 7 bin 845 lira seviyesinde.Konuya daha farklı yaklaşan kurumlar da mevcut. Örneğin Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, yüksek enflasyonun etkisiyle&nbsp;asgari ücretin&nbsp;13 bin 200 lira olması gerektiğini ifade ediyor. Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Öz asgari ücretin en az 10 bin lira olması gerektiğini söylerken, Birleşik Kamu İşgörenleri Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Mehmet Balık ise asgari ücretin 12 bin 103 lira olması gerektiğini belirtiyor.Sendikaların dışında işçilerse asgari ücret ile geçinemediklerini ve asgari ücretin artırılmasının artık bir zorunluluk hâline geldiğini söylüyor. Evrensel gazetesine konuşan bir işçi konuya ilişkin,&nbsp;"Asgari ücret en az 8 bin lira olmalı ocak ayından önce. Eskiden ev alıyorduk, şimdi peynir bile alamıyoruz."&nbsp;ifadelerini kullanıyor. Aynı kuruma konuşan bir başka işçiyse “Asgari ücret alıyorum. Temel ihtiyaçları bile karşılamaya yetmiyor. Sürekli fiyatlarda artış var.” diyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İşveren ne düşünüyor?</h2>İşveren tarafında yapılan zammın ölçülü olması ve maliyetlerin de göz önünde bulundurulması konusunda görüşler mevcut.TÜSİAD Başkanı Orhan Turan, işverenin çalışanını enflasyona karşı korumak durumunda olduğunu belirterek “Enflasyonun üzerinde, refah payı olan bir asgari ücret artışı olabilir.” ifadelerini kullanırken Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol asgari ücretin taban ücret olduğunu ve makul olması gerektiğini söylüyor.Üretim faktörlerinin arasında en önemlisi emek olduğu için emeğe ödenen ücretlerde yaşanan bir artış işveren maliyetlerine ve fiyatlara doğrudan yansıyor. İşverenler bu nedenle asgari ücretin olağanüstü bir şekilde artırılmaması gerektiğini, böyle bir durumun işlerine zarar vereceğini ifade ediyor. Görüş aldığımız ve sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir şirket sahibi, “Asgari ücrete gelecek zamla birlikte maliyetlerde önemli bir yükseliş gerçekleşecek. Yapmak zorunda kalınan zamlarla birlikte kısa vadede iç pazar ciddi ölçüde zayıflayacak. Durumumuzun 1 yıldan önce toparlanacağını düşünemiyoruz.”&nbsp;ifadelerini kullanıyor.Aynı işveren, temmuz ayında yapılan asgari ücret zammıyla birlikte bazı çalışanlarıyla yollarını ayırmak zoruna kaldığını belirterek “Asgari ücret zammını takip eden zamanda maalesef işimizde birtakım küçülmeler meydana geldi. Çalışan zamları ile birlikte ürün/hizmet bedellerine birtakım zamlar yapmak zorunda kaldık ve bu da işlerimizi olumsuz etkiledi. Bu yüzden bazı çalışanlarımızı işten çıkarmak durumunda kaldık”&nbsp;diyor.Bu konuda görüş aldığımız Furkan adlı bir işveren ise ekonomik koşullar nedeniyle küçülmeye gitmek zorunda kaldığını ve 8'i asgari ücretle çalışmakta olan 10 kişilik çalışan kadrosunu 3 kişiye düşürmek zorunda kaldığını ifade etti. Furkan, yapılan zamların şirketin finansal durumunu olumsuz etkilediğini belirterek "Ancak asgari ücretin 5.500 liraya çıkması ve bunun yanında sigorta gibi giderlerin de olması tüm orta ölçekli işletmelerde olduğu gibi bizim de finansımızı olumsuz yönde etkiledi. Bu durumun sonucunda başta da belirttiğim gibi küçülmeye gitmek durumunda kaldık. Bazı arkadaşlarımızın işlerini sonlandırmak zorunda kaldık." ifadelerini kullanıyor.İşveren tarafından gelen tek şikayet maliyetlere yönelik değil. Bazı işverenler, bunun uluslararası rekabet gücünü de olumsuz etkileyeceğini söylüyor. Örneğin Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mustafa Gültepe,&nbsp;"Asgari ücret 2023'te eğer üretici ve ihracatçı 500-600 dolar gibi rakamlarla karşılaşırsa rekabetçiliğimizi çok daha fazla kaybederiz. 2023 yılında ortaya koyduğumuz 275 milyar dolar ihracat hedefimizi yakalama şansımız kalmaz."&nbsp;ifadelerini kullanıyor. Türkiye Seramik Federasyonu Başkanı Erdem Çenesiz ise belirlenen asgari ücretin ihracat seferberliğine zarar vermeyecek bir seviyede olması gerektiğini söylüyor.Görüş aldığımız işverenlerin ortak fikriyse asgari ücretin belirli bir seviyede tutulması gerektiği yönünde. Furkan konuya ilişkin, "Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin ayakta kalabilmesi ve kendini yetiştirmiş çalışanlara ulaşabilmesi için asgari ücretin belirli bir seviyede kalması gerekiyor. Günümüzde ülkemizin ekonomik durumuna baktığımız zaman asgari ücretin artması çalışanları da korumuyor ve enflasyona yenik düşüyor. Şu anda çalışanların da işverenlerin de aleyhine bir durum söz konusu." ifadelerini kullanıyor. Bir başka işverense işlerinin hâlihazırda zor durumda olduğunu, asgari ücrete yapılacak bir zam ile işletmesinin çok daha sıkıntılı bir durumda kalacağını söylüyor.

Asgari ücretin artırılması çalışanın alım gücünü koruyor mu? İşverenlerin asgari ücret artışına yaklaşımları nasıl şekilleniyor?

İşçi ve işverenin gözünden: Asgari ücret

• Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ilk toplantısının aralık ayının ilk haftasında gerçekleşmesi <a fr-original-style="" href="https://www.birgun.net/haber/asgari-ucret-tespit-komisyonu-icin-tarih-belli-oldu-409961" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bekleniyor.</a> Komisyon dört kez toplanacak ve zam oranı enflasyon farkına refah payı da eklenerek yapılacak.

• EYT konusunda söylemler bu hafta da tekrar edildi. AK Parti Genel Başkan Vekili Numan Kurtulmuş "Biz rasyonel bir şekilde, vatandaşın taleplerini değerlendiriyoruz. EYT'yi de Çalışma Bakanımız açıklayacaktır." <a fr-original-style="" href="https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-eyt-son-dakika-haberleri-kurtulmustan-eyt-aciklamasi-tiskten-eytliler-icin-cozum-cagrisi-42166473/1" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">dedi.</a> Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ise "Bakanlığımız, emeklilikte yaşa takılanlar için yapılacak düzenleme konusunda başta işçi ve işveren örgütleri olmak üzere, odalar ve diğer ilgili sivil kuruluşlarla sürdürdüğü görüşmeleri tamamladıktan sonra çalışmaya nihai halini verip TBMM'ye sunacak ve uygulama takvimi, TBMM tarafından belirlenecektir." ifadesini <a fr-original-style="" href="https://www.aa.com.tr/tr/gundem/calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligindan-eyt-aciklamasi/2734478" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">kullandı.</a> Hazine ve Maliye Bakanı Nuretin Nebati "Önümüzdeki süreçte bütçe görüşmeleri var. TBMM Genel Kurulu'nda hemen sonrasında bir torba gelecek Meclis'e. Bu torbada EYT konusu yer alacak. EYT'nin 15 Ocak'ta yürürlüğe girmesi için hazırlık yapılıyor."&nbsp;<a fr-original-style="" href="https://www.memurlar.net/haber/1046516/nebati-eyt-nin-15-ocak-ta-yururluge-girmesi-icin-hazirlik-yapiliyor.html" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">dedi.</a>Vedat Bilgin, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) Yönetim Kurulu toplantısına katıldı. Toplantıda çalışma hayatının güncel sorunlarından asgari ücret ve EYT <a fr-original-style="" href="https://www.memurlar.net/haber/1046436/bakan-bilgin-isveren-temsilcileriyle-asgari-ucret-ve-eyt-yi-gorustu.html" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">konuşuldu.</a><ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bir adım geriden:&nbsp;TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, uzun süredir çalışma hayatının gündeminde olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile ilgili bir açıklama yapmış, konunun nitelikli iş gücü kaybı ve işverenleri etkileyecek başta kıdem tazminatı yükünü ve ek maliyetleri gözetecek uygun çözümlerle yönetilmesinin işgücü piyasalarındaki dengeler açısından kritik olduğuna dikkat çekmişti.</li></ul>Bilgin, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yaptığı sunumda EYT düzenlemesine ilişkin prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını kaldırmayacaklarını, yaş şartını &nbsp;kaldırdıklarında ise emekli olabilecek 1,5 milyon kişi olduğunu ifade etti.<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Değerlendirme: Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu tarafından EYT kapsamında yaklaşık 4,5 milyon kişi olduğuna ilişkin açıklamalar yapılmıştı. Bilginin açıklaması yaş şartı kaldırıldığında hemen emekli olabilecek kişi sayısına yönelik. Bu kişiler EYT yasasının yürürlük tarihine göre 2023 yılı Ocak veya Şubat ayında emeklilik başvurusunda bulunabilir. Başvuruyu takip eden ayda ise maaş almaya başlayabilirler. EYT’li olup yani emeklilik sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesi olup, prim gün sayısı veya sigortalılık süresi eksik olanlar ise yaş dışındaki şartları sağladıkları tarihte emekli olabilecekler. Yani bu kişiler de yaş şartına takılmaksızın ilerleyen yıllarda emekli olabilecekler.</li></ul>

asgari ile ilgili hikayeler