Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Facebook adını Meta olarak değiştirmeden önce “GAFAM” olarak anılan ABD merkezli beş büyük teknoloji şirketinden Apple ve Microsoft, tarihlerindeki en iyi çeyrek bilançolarını açıkladı. Google, Meta ve Amazon ise bu hafta, 2021’in son çeyreğine dair finansal sonuçlarını açıklayacak.
🍎 Apple: Brand Finance tarafından “dünyanın en değerli markası” seçilen Apple, tedarik konusunda yaşanan sıkıntılar ve pandeminin olumsuz etkilerine rağmen satışlarını %11 artışla 124 milyar dolara çıkararak tarihindeki en iyi çeyreği yaşadı.
- iPhone satışları, geçen yılın aynı dönemine kıyasla %9 artarak 71,63 milyar dolara çıktı.
- Mac satışları, yıllık bazda %25 artışla 10,85 milyar dolara yükseldi.
- iPad, satışlarda düşüş yaşanan tek ürün grubu oldu. iPad satışları, geçen yıla kıyasla %14 düşerek 7,25 milyar dolara geriledi.
- Apple, Çin’in akıllı telefon pazarında %23’lük pazar payına ulaşarak altı yıl sonra ilk kez liderliği ele geçirdi.
☁️ Microsoft: Son dönemde oyun şirketi Activision Blizzard’ı satın alarak adından söz ettiren Microsoft, tarihinde ilk kez üç aylık periyotta 50 milyar dolarlık gelire ulaştı. Şirketin gelirleri, geçen yılın aynı dönemine kıyasla %20 yükselerek 51,73 milyar dolara çıktı.
- Microsoft Azure ve diğer bulut hizmetlerinin gelirleri, %46 büyüyerek son dört çeyrekteki %50’nin üzerinde büyüme serisini sona erdirdi.
- Windows lisanlarının satışları, %25 arttı. Windows 10 ve 11’i kullanan aktif cihazların sayısı, aylık 1,4 milyarı aştı.
- Office, Dynamics ve LinkedIn’den oluşan Verimlilik ve İş Süreçleri birimi, %19’luk bir büyümeyle 15,94 milyar dolar gelir elde etti.
- Oyun birimi, Microsoft’un gelirlerinin neredeyse %11’ini oluşturdu.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
Brent petrol fiyatları, 2022'nin ilk ayında %15 yükselerek Ekim 2014’ten bu yana görülen en yüksek seviyeye ulaştı. Fed, politika faizini sabit bıraktı. Trendyol Express, HepsiJet ve Scotty çalışanları iş bırakma eylemi başlattı.
31 Oca 2022
YAZARLAR
Nurefşan Kutlu
Business Editor
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Gün bittiğinde o yapılacaklar listesindeki bütün tikleri atmış olmak profesyonel hayatın gereği olabilir. Müşterinizin, yöneticinizin memnuniyeti elbette önemli… Ancak bir şekilde kendi düşüncelerinizle baş başa kalma lüksünü bulabildiğiniz bir an olursa kendinize şu soruyu sorabilirsiniz: "Bugün sadece önüme yığılan işleri mi erittim, yoksa ortaya gerçekten bana ait bir şeyler koyabildim mi?"
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
