Odeabank Oksijen Hesap’la paranıza her gün değer katın Oksijen Hesap’ın yaz-kış kazandıran avantajlı faiz oranları ve esnek yapısıyla görünenden fazlasına ulaşabilirsiniz. Nedir? Müşterilerinin tasarruflarına değer katmanın yanı sıra hayatın her alanında katma değer yaratmayı hedefleyen Odeabank’ın Oksijen Hesap’ı , gündüz vadesiz şekilde kullanımı, gece ise kazandıran esnek yapısıyla fark yaratıyor. Avantajları neler? Birikimlerinizi gün içinde vadesiz hesapta kullanabilirken; gün sonunda , seçtiğiniz Oksijen Hesap tipine göre belirlenen vadesiz tutarın üzerinde kalan bakiyenizi de gecelik mevduat hesabında otomatik olarak değerlendirebilirsiniz. Vade bozulma endişesi yaşamadan kolayca hesap açabilir; TL, USD ve EUR para birimlerinde birikim yapmanın ayrıcalığını yaşayabilirsiniz. Oksijen Hesap açarak 100 gün boyunca tanışmaya değer hoş geldin faizinden yararlanabilirsiniz. Oksijen Hesap’ınızı tanımlayacağınız otomatik ödeme talimatıyla hem faturalarınızı takip etmek zorunda kalmaz hem de düzenli ödemelerinizi kolayca gerçekleştirebilirsiniz. Nasıl? Üstelik Oksijen Hesap açmak isteyenler şubeye gitmek zorunda kalmıyor; Odeabank Mobil uygulamasını bu bağlantı üzerinden indirerek görüntülü görüşmeyle anında hesap açabilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Facebook'un CEO'su Mark Zuckerberg, geçtiğimiz hafta gerçekleşen Connect etkinliğinde şirketin adının "Meta" olarak değiştirildiğini açıkladı. Şirket isminin değiştirilmesiyle Facebook; Instagram, WhatsApp, Oculus gibi Meta'nın iştiraklerinden biri olacak.
Hayal: Lansmanda Facebook'u bir sosyal medya platformundan bir metaverse şirketine dönüştürmek istediğini söyleyen Zuckerberg, söz konusu değişikliğin farklı uygulamaları ve teknolojileri tek bir marka altında bir araya getireceğini aktardı. Metaverse, tüm sanal dünyaların, artırılmış gerçeklik ve internet toplamının dâhil olduğu kolektif bir sanal alan olarak tanımlanıyor.
Bir adım geriden: 2014 yılında sanal gerçeklik gözlükleri üreten Oculus’u 2 milyar dolara satın alan Facebook, bu yıl ağustos ayında ekibin, kendilerinin karikatürize biçimde 3 boyutlu versiyonları olarak bulundukları sanal bir odada toplantılar organize ettikleri Horizon Workrooms’un tanıtımını yapmıştı. Ayrıca şirket, bu sanal dünyayı oluşturmak için önümüzdeki 5 yıl içinde Avrupa Birliği ülkelerinde 10 bin kişiyi istihdam edeceğini açıkladı.
Neden? Facebook'un isim değişikliği hamlesi, kurumsal bir strateji olarak görülüyor. Son dönemde şirketle ilgili eski çalışanı Frances Haugen'in ifşa ettiği belgeler ve "Facebook Papers" adıyla yayımlanan bir haber dosyası, Facebook'un "kârı güvenliğin önüne alan" bir şirket olarak algılanmasına sebep olmuştu.
Tungsten Branding Ajansı başkanı Phil Davis, Facebook'un yeni bir marka bilinci yaratma çabası hakkında, "Hem ürün düzeyinde hem de şemsiye marka ve ana marka düzeyinde, şu anda bununla ilgili çok fazla olumsuz duygu var. Açıkça Facebook'tan daha fazlası olduklarını söylemek için bu yeni stratejik yönü başlatmak istiyorlar," ifadelerini kullanıyor.
Zinzin isimli ajansın CEO'su Jay Jurisich ise Facebook'un yeniden markalaşmasının, Google'ın 2015'te ana şirket Alphabet'i kurma hamlesine benzer olabileceğini ve stratejik olarak girdikleri tüm işletmeleri herkesin bildiği temel markalarından yani Facebook'tan ayırmanın iş yönetimi açısından mantıklı olabileceğini belirtiyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Google, Apple, Facebook, Amazon ve Microsoft, 2021’in üçüncü çeyreğine dair finansal sonuçlarını açıkladı. Facebook'un yeni adı, "Meta" oldu. Rekabet Kurumu, 5 zincir markete 2,7 milyar lira ceza verdi.
01 Kas 2021
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Teknoloji birçok alanda sonuca ulaşmayı kolaylaştırırken ustalığın değeri artık yalnızca bir işi yapabilmekte değil; neyin iyi olduğunu ayırt etmekte, doğru kararı verebilmekte ve yıllar içinde biriken deneyimi yeni araçlara uyarlayabilmekte yatıyor. Ustalık kaybolmuyor; biçim değiştiriyor.
Savunma ihracatı 2002’den bu yana katlandı, yerlilik oranı %80’e ulaştı, Türk şirketleri küresel sıralamalarda yükseldi. Ancak motorlardan kritik elektronik ve optik teknolojilere uzanan kalan %20, Türkiye’nin savunma sanayiindeki asıl sınırını gösteriyor. Bu sınırı aşmak ise daha fazla silah üretmekten değil, bilim ve teknoloji üretebilmekten geçiyor.
Bir insanın “Ne iş yapıyorsun?” sorusuna iki cümleyle cevap verip daha fazlasını anlatma ihtiyacı duymamasıyla bir markanın neyi söyleyip neyi geride bırakacağını bilmesi, aynı olgunluk eşiğine işaret ediyor. Sadelik; hiçbir şey bilmemenin getirdiği bir sığlıktan değil, aksine çok şey bilip hepsinin ağırlığını tarttıktan sonra lüzumsuz olanları arkada bırakabilme cesaretinden geçiyor.
Nike’ın marka adı, onlarca yıldır “spor” kelimesiyle neredeyse eş anlamlıydı. Bu başarı, şirketi uzun yıllar borsanın favorileri arasında tuttu. Fakat son birkaç yılda ivme şaşırtıcı bir hızla tersine döndü ve şirket, yaklaşık 18 yılın ardından S&P 100 endeksine veda etmek zorunda kaldı. Peki ne oldu da dünyanın en güçlü spor markalarından biri, bu denli hızlı bir düşüşe sürüklendi?
Reklamcılık artık dikkat ekonomisinden niyet ekonomisine geçiş yapıyor. ChatGPT’nin test ettiği Sponsorlu Ajanlar, markaların tüketicinin karar verme konuşmasına doğrudan katılmasını sağlayan yeni bir katman açıyor. Kişiselleştirilmiş iknanın birim maliyeti neredeyse sıfıra inerken mesele, anlatının nerede durduğu ve kimin adına konuştuğunun her aşamada görünür olup olmamasında düğümleniyor.
