Net sıfır emisyon hedefi koyan şirketler kriterleri karşılıyor mu?
Yatırım yolculuğunuzda Akademi’O yanınızda Yatırım odaklı bankacılık uygulaması Odea içinde bulunan Akademi’O ile yatırım yolculuğunuzda artık tek değilsiniz. İster atılmaya korktuğunuz yatırım dünyasının kapılarını aralamak ister hâlihazırdaki finansal tecrübenizi yeni bilgilerle bir adım ileriye taşımak için Akademi’O ile tanışabilirsiniz. Nedir? Akademi’O mevduat ve diğer yatırımlarınızı işin uzmanlarından öğrenebileceğiniz bilgiler sunan bir içerik havuzu . Akademi’O sekmesinde keşfinizi bekleyen; Yatırım ile ilgili videolar ve makaleler var . Hisse senedi, döviz ve altın işlemleri, kripto paralar, cüzdan kullanımı, NFT gibi pek çok konuda bilgilendirici videolara, sesli bültenlerle ve içeriklere ulaşabilir; günlük piyasa raporlarını takip edebilirsiniz. “Yatırım Odaklı Podcast ” var . Birikimlerini yatırıma dönüştürmek isteyenler için özel olarak hazırlanan ve konusunda uzman konuklarla, yatırımları ve birikimleri doğru şekilde yönetmek hakkında bilgiler veren podcast serisini yine bu alanda bulabilirsiniz. Neden önemli? “Finansal güvenlik sadece özlem duyulacak bir hayal değil, çaba, disiplin ve iyi düşünülmüş bir plan yardımıyla ulaşılabilir bir hedeftir.” diyen Odea, Akademi’O ile finansal okuryazarlığınızı artırarak finansal FOMO’ya kapılmadan hem yatırımlarınıza ve birikimlerinize hem de geleceğinize akılcı bir şekilde yön verebilmenize destek oluyor. Odea müşterisi olarak , yatırımlarınızı yönetirken gerekli olacak bilgilere Odea uygulaması üzerinden kolaylıkla ulaşabilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Net sıfır emisyon hedefi koyan şirketlerin sayısı Haziran 2022'den bu yana %40'ın üzerinde artarak 1.003'e ulaştı, ancak hedeflerin %4'ü Birleşmiş Milletler'in kriterlerini karşılıyor.
Detaylar: Dünyanın en büyük şirketlerinin yer aldığı Forbes Global 2000 listesindeki net sıfır hedeflerini inceleyen Net Zero Tracker'ın son analizine göre, Ekim ayına kadar geçen 16 aylık sürede bu tür hedefleri kapsayan toplam yıllık gelir yaklaşık 27 trilyon dolar oldu.
Yorumlar: Axios'tan Andrew Freedman'ın haberine göre, şirketlerin net sıfır hedeflerindeki boşluklar ulusal ya da uluslararası düzeydeki sorunları yansıtıyor.
- Değerlendirmeler; şehirler, eyaletler ve şirketler arasında net sıfır emisyon hedeflerine ulaşma yönündeki ilerlemenin, son yıllarda çoğalan taahhütlere rağmen yavaş olduğunu ortaya koyuyor. Nispeten az sayıda şirket hedeflerine ulaşmak için detaylı plan ve yol haritaları ortaya koyarken, bir kısmı da fosil yakıtlara olan bağımlılığın devam etmesi nedeniyle yetersiz kalıyor.
Bir başka rapor: Oxford Üniversitesi ve New Climate Institute'ün yürüttüğü bir araştırma, 2020'deki ilk değerlendirmeye kıyasla düzinelerce şirketin 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmayı hedeflediğini ortaya koyuyor.
- Dahası: Net sıfır taahhüdü olan büyük şirketler son 2,5 yılda iki kattan fazla arttı ve şu anda yıllık gelirleri yaklaşık 26,4 trilyon doları buluyor.
- Öte yandan: Fosil yakıt şirketlerinin %67'sinin net sıfır taahhüdünde bulunduğuna dikkat çekilen raporda, "Ancak petrol ve doğal gazdan çıkış planlarının olmaması, bu hedeflerin bilimsel ve politik uzlaşı ile uyuşmamasına neden oluyor" çıktısı paylaşılıyor.
Bununla birlikte: Eylül ayında yayımlanan bir BM raporu, ülkelerin mevcut planlar çerçevesinde var olan emisyonlarının seyri ile Paris Anlaşması'nın hedeflerine ulaşmak için gereken kriterler arasında büyük uçurumlar olduğunu ortaya koyuyor.
Yorumlar: Net Zero Tracker Proje Lideri John Lang, "Artık dünyanın borsada işlem gören en büyük şirketlerinin çoğunun net sıfır niyeti konusunda çizginin doğru tarafında olduğunu kesin olarak söyleyebiliriz" açıklamasında bulunuyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
AB, vatandaşların ülkesindeki kimliğine bağlı olacak dijital cüzdanda son aşamaya yaklaştı. Bu haftanın yurt içi bilançolarında güçlü kâr takip edildi.
10 Kas 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
