Oracle’ın TikTok zaferi

Başkan Trump tarafından ABD merkezli bir şirkete satışa zorlanan Tiktok, ABD, Kanada, Avusturalya ve Yeni Zelanda operasyonları için Oracle ile iş birliği yapacak.

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Fotoğraf: The Wall Street Journal
Fotoğraf: The Wall Street Journal

Çin merkezli sosyal medya platformu TikTok’un ABD, Kanada, Avustralya ve Yeni Zelanda operasyonlarını satın alma yarışında ipi göğüsleyen Oracle oldu. Güçlü rakibi Microsoft'u ekarte eden Oracle, şirketin sahibinden ziyade “güvenilir teknoloji ortağı” olarak konumlanacak.

Arka plan: ABD Başkanı Donald Trump, TikTok’un 15 Eylül’e kadar ABD merkezli bir şirkete satılmaması durumunda ülkede yasaklanacağını duyurmuştu. TikTok’un çatı şirketi ByteDance’in kullanıcı bilgilerini Çin Komünist Partisi'yle paylaşma ihtimali nedeniyle ulusal güvenlik tehdidi oluşturduğu belirtilen platforma ilk olarak Microsoft talip oldu. Hatta ABD’nin en büyük perakende şirketi Walmart da anlaşma için Microsoft'la birlikte çalışacaktı. Ancak TikTok tercihini hâlihazırdaki yatırımcıları General Atlantic ve Sequoia Capital'la ortak çalışan Oracle’dan yana kullandı.

Detay: Anlaşma şartlarına göre TikTok’un çatı şirketi ByteDance, çoğunluk hisselerini elinde tutarken Oracle ise kullanıcıların verilerini kendi bulut sunucularında barındırarak Trump yönetiminin ulusal güvenlik endişelerini bir nebze hafifletecek. TikTok’un en büyük kozu olan algoritmalarının Oracle'la paylaşıp paylaşılmayacağı konusunda ise son söz Çin hükümetinde olacak. Teknoloji ihracatını kısıtlayan ticari yaptırımlar nedeniyle algoritmaların paylaşılmaması durumunda Oracle’ın kodları yeniden yazması gerekecek. Öte yandan ABD Hazine Bakanı Steven Mnuchin, TikTok’un ABD’de bir genel merkez kurarak 20 bin kişiye istihdam sağlamasının da anlaşmanın şartlarından olduğunu belirtti.

Çin cephesi: Geçtiğimiz ay ihracat kontrol kurallarını güncelleyerek TikTok’un algoritmalarının devredilmesi konusunda söz sahibi olan Pekin yönetimi, TikTok’un satılmasındansa ABD’de kapatılmasını tercih ediyor. Platformun zorla satılmasının kendilerini zayıf göstereceğini düşünen Pekin yönetiminin Oracle’ın iş birliği modeline karşı nasıl bir tutum sergileyeceği ise henüz bilinmiyor.

Rakip: TikTok yasaklarını fırsat bilen Google, kısa video platformu YouTube Shorts’un erken beta versiyonunu Hindistan’da kullanıcılara sunacağını açıkladı. Video sürelerini 15 saniye ile kısıtlayacak olan platform, ülkede yasaklı olan TikTok’un boşluğunu doldurmak için piyasaya sürülen yerel uygulamalara da alternatif olacak.

Bir adım ileri: TikTok-Oracle anlaşmasının yürürlüğe girmesi için Beyaz Saray ve ABD Yabancı Yatırım Komitesi’nin (CFIUS) onayı gerekiyor. TikTok’un satışı konusundan ısrarcı olan Başkan Trump, nihai kararını 20 Eylül’e kadar verecek.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

💸 Milyarderler kulübü

Pareto'nun iş dünyasından kısa hikâyeler derlediği ikinci bülteninin ilk sayısından herkese merhaba!

18 Eyl 2020

💸 Milyarderler kulübü

YAZARLAR

Nurefşan Kutlu

Business Editor

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?