Pandeminin kazananı: Doordash

ABD’deki en büyük gıda dağıtım uygulamalarından biri olan DoorDash, New York Borsası’nda halka arz edilecek.
Pandeminin kazananı: Doordash

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

ABD’deki en büyük gıda dağıtım uygulamalarından biri olan DoorDash, pandemi sürecinde uygulama tabanlı teslimatlara artan talebin etkisiyle halka açılmaya hazırlanıyor. Cuma günü dokuz aylık finansal tablosunu açıklayarak resmî başvuruda bulunan şirket, New York Borsası’nda DASH ismiyle listelenecek.

  • Finansal tablo: DoorDash’in 2020 karnesine baktığımızda pek çok restoranı sadece paket servis yapmaya zorlayan pandemi sürecinin DoorDash’e nazik davrandığını söylemek mümkün. Hatta 2020’nin ilk 9 ayında gelirlerini geçen senenin aynı dönemine göre %200 artırarak 1,92 milyar dolara çıkaran şirketin, pandeminin kazananları arasında olduğunu söyleyebiliriz. Üstelik şirketin gelirleri artarken zararı da azaldı. 2019’da 533 milyon dolar zarar elden eden DoorDash, 2020'in ilk 9 ayında zararını 149 milyon dolara düşürdü. Şirketin son 9 aydaki sipariş sayısı ise geçen senenin 3 katına çıkarak 543 milyona ulaştı.
     
  • Değerleme: Son olarak temmuz ayında 400 milyon dolar yatırım alan DoorDash, değerlemesini 16 milyar dolara çıkarmıştı. Yatırımcıları arasında SoftBank Vision Fund, Sequoia Capital ve Singapur hükümetinin yer aldığı şirket, bugüne kadar yaklaşık 3 milyar dolar yatırım aldı. Bir senedir adı sık sık Postmates, Uber ve Grubhub'la anılan şirketin, nihai kararı ise yola yalnız devam etmek oldu.
     
  • Şimdi ne olacak? Birkaç hafta içinde borsaya kote olması beklenen DoorDash, yatırımcılara farklı oy paylarına sahip üç hisse senedi sınıfı sunacak. A sınıfı hisse senedi sahipleri hisse başına bir oy, B sınıfı hisse sahipleri hisse başına 20 oya sahip olacak. C grubu hisse sahiplerinin ise oy hakkı olmayacak. Halka arz, Goldman Sachs ve J.P. Morgan garantörlüğünde gerçekleşecek.
     
  • Yatırımcı cephesi: Tech Crunch’tan Alex Wilhelm’e göre DoorDash’in halka arzından hisse satın almak için şirketin gelir artış hızının devam edeceğine ya da mütevazı bir şekilde yavaşlayacağına inanmanız gerekiyor. Pandemi sonrası süreçte tüketici alışkanlıklarının eskiye dönmeyeceğine inanan boğa piyasası beklentisindeki yatırımcıların, risk alarak şu anda 25 dolardan fiyat biçilen DoorDash hisselerine yatırım yapması bekleniyor. Öte yandan, ayı piyasası beklentisiyle şirketin pandemi sonrası süreçte negatif büyüyeceğini öngören yatırımcıların çekingen tutumlarının DoorDash’in halka arzının başarısında belirleyici olacağını söyleyebiliriz.
Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🤝 Dünyanın en büyük serbest ticaret anlaşması

16 Kasım Pazartesi sabahından herkese günaydın. Bu hafta gündemimizde Asya-Pasifik bölgesindeki 15 ülke arasında imzalanan dünyanın en büyük serbest ticaret anlaşması var.

16 Kas 2020

🤝 Dünyanın en büyük serbest ticaret anlaşması

YAZARLAR

Nurefşan Kutlu

Business Editor

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?