Samsung'dan Güney Kore'ye her ay bir Cuma izin
Foneria : Al-sat ile yatırım yapılmaz; yatırım Foneria’da, Otonom Portföy’le yapılır Foneria , yatırım deyince aklınıza hemen al-sat gelmesini önermiyor ve “Al-sattan değil, trendden kazanılır” diyor. Peki yatırım nasıl yapılır diye soracak olursanız “Yatırım; varlık sınıflarına bir akıl ve disiplin içinde yapılır. Her yatırım içinde altın, döviz, eurobond, yerli-yabancı hisse senedi ve petrol gibi farklı varlık sınıflarını bulundurmalıdır.” diyor Foneria . Peki nasıl ve nerede olacak? Bu kadar kolay mı? Türkiye’nin fon pazarı Foneria ’da farklı yatırım fonlarıyla, kolaylıkla olabilir. Nedir? Foneria yatırım miktarı ne olursa olsun herkesi portföy sahibi yapmayı kafaya koymuş; herkesin eşit değer gördüğü ve hizmet aldığı yeni nesil yatırım uygulaması. Kişinin ‘kendisine’ uygun yatırımın en doğrusu olduğunu savunan Foneria , Foneria Davranışsal Yatırımcı Analizi ’yle sizi, size en uygun Otonom Portföy ile buluşturuyor. Neden Foneria? Foneria, Otonom Portföy’le hem portföy yönetimi hizmeti sunuyor hem de yatırımda kafa rahatlığı sağlıyor . Böylece size rahat bir nefes almak kalıyor. Portföyünüz artık avuçlarınızda… Piyasa koşullarına göre kendini hızla güncelleyen Otonom Portföy’de para çekerken de eklerken de düzenek bozulmuyor. Foneria ile yatırım yapmaya buradan başlayabilir, mobil uygulamasını şuradan indirebilirsiniz. Foneria’nın bir de mesajı var: “Foneria’da portföyönüz olsun, kafanız rahat olsun…”
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Samsung Electronics Co., Güney Kore'de şirket içerisindeki genç yetenekleri elinde tutabilmek için esnek çalışma düzenlemesine gideceğini açıkladı.
Detaylar: Samsung, Güney Kore'deki fabrika dışı, tam zamanlı çalışan personeline önümüzdeki haftadan itibaren her ay bir cuma günü – tercihen her ayın 21'ine denk gelen ödeme günü haftasındaki cuma günü – izin verecek.
- Ayın 21'inin cumartesi veya pazar gününe denk gelmesi durumunda, çalışanlar hafta sonundan hemen önceki Cuma günü izin kullanabilecek.
- Bu ay yürürlüğe geçen yeni uygulamaya göre çalışanlar 23 Haziran Cuma günü izin kullanabilecekler.
Samsung'un yarı iletken işinden sorumlu Device Solution bölümü tatili "Aile Günü" olarak adlandırırken, akıllı telefon ve ev aletlerinden sorumlu Device eXperience bölümü "Geliştirme Günü" olarak adlandıracak.
Bir adım geriden: Samsung'un hamlesi, yerel rakibi SK Hynix Inc.'in geçen yıl benzer bir esnek çalışma uygulamasına geçmesinin ardından geldi. Aralarında popüler sosyal platform Kakao Corp.'un da bulunduğu diğer Güney Koreli teknoloji firmaları da pandeminin ardından daha esnek çalışma düzenlemeleri getirmişti.
Bununla birlikte: Ek izin, teknoloji devi ile işçi sendikası arasında Nisan ayında imzalanan bir anlaşmanın devamı niteliğinde. Korea Herald'ın haberine göre, yönetim ilk olarak söz konusu aylık izin gününü önerdi ve işçi sendikası anlaşmayı kabul etti.
Perspektif: Güney Kore'nin diğer ülkelere nazaran nispeten daha muhafazakar bir çalışma kültürünün olduğu biliniyor. Güney Kore, 2021'de OECD üyeleri arasındaki ortalamadan yaklaşık 200 saat daha fazla çalışarak dünyanın en çok çalışan ülkeleri arasında yer almıştı.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
Samsung, Güney Kore'de çalışanlara her ayın bir cuması izin verdi
16 Haz 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Almanya merkezli yemek teslimatı platformu Delivery Hero, yakın zamanda Uber'in satın alma teklifini kabul ettiğini duyurdu. Masaya konulan 14,8 milyar dolarlık teklif, ilk bakışta şirketin son yıllarda büyük bir atılım yaptığı teslimat pazarındaki yeni bir satın alım gibi görünse de aslında Uber’in yıllardır adım adım ördüğü çok daha büyük bir dönüşümün son halkasıydı.
Avrupa Birliği’nde yürürlüğe giren yeni kurallara göre, tekstil sektöründeki devasa israfı önlemek amacıyla büyük moda markaları bundan böyle satılamayan giysi ve ayakkabıları imha edemeyecek. Her yıl Avrupa’da satılamayan tekstil ürünlerinin yüzde 9’u çeşitli yöntemlerle imha ediliyordu. Satılmayan ürünleri için önce indirimli satışlar, alternatif satış kanalları ve farklı pazarlar kullanılacak, şirketler ürünleri hayır kurumlarına veya sosyal girişimlere bağışlayabilecek.
Gün bittiğinde o yapılacaklar listesindeki bütün tikleri atmış olmak profesyonel hayatın gereği olabilir. Müşterinizin, yöneticinizin memnuniyeti elbette önemli… Ancak bir şekilde kendi düşüncelerinizle baş başa kalma lüksünü bulabildiğiniz bir an olursa kendinize şu soruyu sorabilirsiniz: "Bugün sadece önüme yığılan işleri mi erittim, yoksa ortaya gerçekten bana ait bir şeyler koyabildim mi?"
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
