Bambaşka bir güç: Yeni Lexus RX Kalite, performans, tasarım ve güvenliği bir araya getirmek, bunu da ayrıcalıklı lüks bir deneyimle buluşturmak sizce ne kadar mümkün? Bizce mümkün, kanıtı ise Yeni Lexus RX . Bu zorlu denklemi en başarılı şekilde çözerek lüksün tanımını yeniden yapan Lexus , hem lüks hem hibrit hem de ayrıcalıklı bir deneyimi Yeni RX’ le kullanıcılarına sunuyor. Şık ve cazibeli tasarım, eşsiz konfor, Takumi zanaatkârlığını en ince ayrıntısına kadar hissettiren üstün işçilik ve bambaşka bir güç vadeden gelişmiş performansıyla Yeni RX ; kendi kendini şarj eden hibrit RX 450h ve turboşarjlı benzinli motoru olan RX 300 seçenekleriyle sunuluyor. Tercihiniz hangi modelden yana olursa olsun RX, her zaman heyecan verici olmayı başarıyor. Premium bir SUV'dan beklediğiniz her şeye sahip olan Yeni RX, yüksek lüks hissiyle inovasyonları buluşturan Lexus’un en gelişmiş teknolojilerini barındırırken, Lexus Safety System+ 'ın sağladığı güvenceyle sizin ve sevdiklerinizin yanında her an yer almaya hazır. Hayalinizdeki ayrıcalıklı sürüşe ulaşmak için tamamen size özel bir araç oluşturabileceğiniz Yeni RX’i buradan keşfedebilir, size şimdiye kadarki tüm SUV’ları unutturacak Yeni RX’i deneyimlemek için buradan test sürüşü randevunuzu alabilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
ABD Çalışma Bakanlığı’nın nisan verileri, 2020’nin baharında kaybedilen 22 milyon işin yaklaşık %95’inin geri kazanıldığını gösteriyor. Fakat pandemide dijital atılımlarla ciddi gelirler yakalayan ve yatırımcılarının büyüme iştahını karşılamayı sürdürmek için işe alıma yoğunlaşan teknoloji girişimleri için manzara pek de parlak görünmüyor.
Yatırımların yönü değişiyor mu?
Rusya’nın Ukrayna’yı işgaliyle çalkantılar yaşayan küresel ekonomi; yüksek enflasyon, Çin’deki kısıtlamaların yol açtığı tedarik sorunları ve daha pek çok iç karartıcı sorunla karşı karşıya. Dolayısıyla yatırımcılar, daha az riskli gördükleri alanlara yöneliyor:
- 2022’nin ilk çeyreğinde girişimlere yapılan yatırım, bir önceki çeyreğe göre %26 düşerek 70,7 milyar dolara geriledi.
- PitchBook’un verilerine göre, 2021’de ABD merkezli girişimlere yapılan yatırım 329 milyar dolardı. Bu rakam, 2020’deki rekor yatırımların neredeyse iki katı.
- Madalyonun diğer tarafında ise 2022’nin ilk aylarında %40 yükselen ve enerji şirketlerinin yer aldığı S&P 500 Energy Sector Index var.
Bu durum, teknoloji girişimlerini maliyetlerini kısmaya itiyor. Şirketlerden yapılan açıklamalar, çoğunlukla işe alımların durdurulması ve verim sağlamayan faaliyetlerin askıya alınmasına yönelik. Örneğin risk sermayesi (VC) şirketi Andreessen Horowitz’in portföyündeki şirketler arasında yapılan bir anket, şirketlerin yarısından fazlasının 2022’de işe alımı yavaşlatacağını ortaya koyuyor.
İşe alıma dair açıklamalar
- Meta: Meta’nın CFO’su David Wehner, mayısın başlarında “sektörde yaşanan daralmaya” atıfta bulunarak “mühendislik takımlarında işe alımı yıl sonuna kadar durduracağını” açıkladı.
- Robinhood: Bireysel yatırım uygulaması, nisan sonunda işgücünün %9’una karşılık gelen 340 çalışanını işten çıkaracağını söyledi.
- Salesforce: Insider’ın 18 Mayıs’ta yayınladığı habere göre, ocak ayında ABD’de bin 700 kişiyi işe alan Salesforce, bu tempoyu düşürüyor.
- Twitter: Elon Musk’ın satın alma teklifinin ardından Twitter’ın ürün ve gelir birimlerinin yöneticileri işten çıkarıldı ve iş açısından kritik roller dışında işe alımın durdurulacağını açıklandı.
- Uber: Uber, bu ayın başlarında en az verim sağlayan pazarlama harcamalarında kesintiye gideceğini ve yeni işe alımlara bir "ayrıcalık" olarak yaklaşacağını duyurmuştu.
- Netflix: Geçtiğimiz günlerde 150 kişiyi işten çıkaracağını açıklayan Netflix, yavaşlayan büyüme hızı ve 10 yılda ilk defa meydana gelen abone kaybı gibi verilere dikkat çekmişti. Netflix, 28 Nisan’da ise aralık ayında kurduğu editoryal birimi Tudum’dan 10’dan fazla yazarı işten çıkarmıştı.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Türkiye başta olmak üzere birçok ülkede 2022’nin ilk çeyreğine ilişkin iş gücü istatistikleri açıklandı. Buğday fiyatları, yıl başından bu yana %60’a yakın yükseldi. Teknoloji şirketleri, işe alımları yavaşlatma veya durdurma kararı aldı.
23 May 2022
YAZARLAR
Beste Göksel
Business editor @ Aposto
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Gün bittiğinde o yapılacaklar listesindeki bütün tikleri atmış olmak profesyonel hayatın gereği olabilir. Müşterinizin, yöneticinizin memnuniyeti elbette önemli… Ancak bir şekilde kendi düşüncelerinizle baş başa kalma lüksünü bulabildiğiniz bir an olursa kendinize şu soruyu sorabilirsiniz: "Bugün sadece önüme yığılan işleri mi erittim, yoksa ortaya gerçekten bana ait bir şeyler koyabildim mi?"
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
