Normalleşmede “evden çalışma” şirketleri

Uzaktan çalışmanın kazananları, ofise dönüşün kaybedenleri mi oldu? Uzaktan çalışma modeline geçilmesinden fayda sağlayan şirketler normalleşmeden nasıl etkilendi?
Normalleşmede “evden çalışma” şirketleri

6 Mayıs - Zingat - Pareto
Zingat ile birlikte

Zingat Uzman ’a soruyoruz: Hayalimizdeki evi satın mı almalı yoksa kiralamalı mı? “ Ne yapmayacağına karar vermek, ne yapacağına karar vermek kadar önemlidir. ” demiş Steve Jobs. Özellikle, gayrimenkul arama sürecimizde oldukça önem taşıyan bir noktaya değinen Jobs’a katılıyor; hepimizin aklında yer etmiş “ ev satın almak mı yoksa kiralamak mı? ” sorusuna yanıt bulmak ve karar aşamamıza destek olmak üzere daima yanımızda yer alan Zingat Uzman’a danışıyoruz . Nedir? ' Oturmayı düşündüğünüz evi satın almak mı kiralamak mı sizin için kazançlı?' sorusuna cevap sunan Zingat Uzman , satın alma bedeliyle kiralama bedelinin ne zaman eşitleneceğini (başabaş noktası) göstererek oturmayı düşündüğünüz ev için hangi kararın avantajlı olduğuna dair sizi bilgilendiriyor. Nasıl hesaplanıyor? Hesaplamada söz konusu konutun satın alma ve kiralama maliyetleri, konutun konumuna ait ortalama fiyat verileri, kaç yıl oturulacağı, peşinat tutarı, güncel kredi vadeleri ve faiz oranları, yıllık enflasyon ve piyasa verilerini kullanan Zingat Uzman, evin satılık veya kiralık olması hâlinde iki farklı algoritmaya başvuruyor ve belirli kabuller ışığında sizin için en doğru sonucu tahmin ediyor. Size her aşamada uzman desteği sunan Zingat ’la hayalinizdeki gayrimenkula ulaşmak hiç olmadığı kadar kolay.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Pandemiden önce hayal edemediğimiz “evden çalışma” kavramı, pandemide en hızlı şekilde içselleştirdiğimiz kavram oldu. Yaşam biçimimizi değiştiren bu kavram, bazı şirketlere müşteri tabanını hızla büyütme ve dünyanın en büyük şirketleri arasına girme imkânı sağladı. Biz de bu yazıda evden çalışma modeline geçilmesinden fayda sağlayan şirketlere odaklanmak ve bu şirketlerin normalleşmeden nasıl etkilendiklerini kısaca tartışmak istiyoruz.

Hangi şirketler?

“Evde kalma” zorunluluğundan fayda sağlayan şirket sayısı oldukça fazla olsa da “evden çalışma” kavramından fayda sağlayan şirketleri belirlemek çok daha kolay. Bu şirketler arasında çevrim içi toplantıların vazgeçilmezi Zoom, dijital imza atmayı sağlayan Docusign, uzaktan ekip çalışmasını kolaylaştıran Slack ve iş yeri güvenliğini (uzaktan çalışma senaryosunda siber güvenlik) sağlayan Crowdstrike gibi şirketler yer alıyor. Kısaca bu şirketlerin pandemiden önce, pandemi döneminde ve şimdi nerede olduğuna bakacak olursak:

Zoom

  • 2020’de halka arz olan Zoom’un pandeminin ilk yılında (2020 yıl sonu bilançosuna göre) 10’dan fazla çalışana sahip müşteri sayısı %470 artışla 467 bin 100’e yükselirken, gelirleri %326 artışla 2,6 milyar dolara ulaştı.
  • Normalleşmenin etkisiyle 2021’de yalnızca %9 müşteri büyümesi sağlayan şirketin müşteri sayısı 509 bin 800’e ulaştı, gelirleri ise %55 artışla 4 milyar doların biraz üzerinde gerçekleşti.
  • 2020 başında 68,04 dolar olan hisse fiyatı, 2020 sonunda 337,32 dolara ulaştı (+%395). 2021 sonunda 183,91 dolara gerileyen hisse (yıllık bazda -%45,48) bugün 108,98 dolardan işlem görüyor. Böylelikle Zoom hisseleri, 2020 başından bu yana %60 değer kazanmış oldu.

Docusign 

  • 2003’te kurulan ve 2019’da halka arz olan Docusign’ın pandemiyle birlikte müşteri sayısı 500 binden 890 bine yükselirken gelirleri, yıllık bazda %49 artışla 1,5 milyar dolara ulaştı.
  • Normalleşme sürecinde şirketin müşteri sayısı, 1 milyonun üzerine çıktı, gelirleri ise %45 artışla 2,1 milyar dolar olarak gerçekleşti.
  • 2020 başında 74,11 dolar olan hisse fiyatı, 2020 sonunda 222,30 dolara ulaştı (+%200). 2021 sonunda 152,31 dolara gerileyen hisse (yıllık bazda -%31.48), bugün 88,51 dolardan işlem görüyor. Böylelikle Docusign hisseleri, 2020 başından bu yana %19,43 değer kazanmış oldu.

Slack

  • 2019’da halka arz olan ve 21 Temmuz 2021’de Salesforce tarafından 27,7 milyar dolar karşılığında satın alınan Slack’in pandemiyle birlikte ücretli üyeliğe sahip müşteri sayısı %42 artışla 156 bine ulaştı, şirketin gelirleri yıllık bazda %43 artışla 902,6 milyon dolar olarak gerçekleşti.
  • 2020 başlangıcında 22,48 dolar olan Slack hisseleri, 2020 sonunda %87,90 değer kazanarak 42,24 dolara ulaşmıştı. 21 Temmuz 2021’de Salesforce, hisse başına yaklaşık 45,86 dolar ödeyerek Slack’i %38 prim ile satın aldı.

Crowdstrike

  • Bulut çalışma sistemlerinin güvenliği üzerine hizmet veren ve 2019’da halka arz olan Crowdstrike’ın pandeminin etkisiyle abone sayısı %82 artışla 9 bin 896’ya ulaştı, gelirleri %74 büyüyerek 874,4 milyon dolar olarak gerçekleşti.
  • Normalleşme sürecinde şirket, abone sayısını %65 artırarak 16 bin 325’e yükseltti, gelirleri ise %66 büyüyerek 1,45 milyar dolar olarak gerçekleşti.
  • 2020 başında 49,87 dolar olan hisse fiyatı, 2020 sonunda 211,82 dolara ulaştı (+%324,74). 2021 sonunda 204,75 dolara gerileyen hisse (yıllık bazda -%3.34), bugün $200.39’dan işlem görüyor. Böylelikle Crowdstrike hisseleri, 2020 başından bu yana %301,82 değer kazanmış oldu.

Rakamlar ne söylüyor?

Finansallara göre, uzaktan veya evden çalışma konusunda kolaylıklar sağlayan tüm bu şirketler, pandemi döneminden olumlu etkilendi. Normalleşme sürecine geçildiğinde şirketler pandemiden sağladığı faydayı muhafaza etse de aynı büyüme momentumunu koruyamadı.

Zoom, pandeminin hem kullanıcı sayısı hem de gelir bazında en çok fayda sağlayan şirketlerden biriydi ve normalleşmeden de kullanıcı sayısındaki büyüme anlamında en olumsuz etkilenen şirket oldu. Docusign da pandemi döneminde Zoom’a benzer şekilde oldukça güçlü bir performans gösterirken Slack görece zayıf kaldı. Slack, Microsoft (Teams) gibi güçlü bir rakip nedeniyle pandemi döneminde diğer “evden çalışma” şirketlerine benzer bir prim yapamadı ve günün sonunda Salesforce tarafından satın alındı. Crowdstrike ise Rusya-Ukrayna krizi ile yeni bir hikâye yaratmayı başardı ve artan siber güvenlik farkındalığı sayesinde normalleşme sürecinde de gücünü korudu.

Dikkat çeken bir nokta, tüm şirketlerin kullanıcı sayısındaki artış ivme kaybetse de çift haneli gelir büyümelerini korumaları oldu. Bunu da şirketlerin fiyatlama gücüne ve alt segmentlerden elde ettikleri gelirlere bağlamak mümkün gözüküyor. Piyasa fiyatlamasına bakıldığında, 2021’de Crowdstrike hariç her şirketin hissesi normalleşme nedeniyle yatırımcıların ilgisini kaybetti. Diğer yandan 2020 başlangıcıyla kıyaslandığında tüm hisseler çift haneli kazanç sağladı. Özetle her şirket genel anlamda benzer finansal performans sergilese de farklı alt dinamikler nedeniyle birbirinden ayrıştı.

2021’de başlayan normalleşme sürecinin etkilerini 2022’de de hissediyoruz. Bu ortamda uzaktan çalışma temasına hizmet eden şirketlerin performansını belirleyecek olan kriter kullanıcı/abone rakamlarını nasıl muhafaza edecekleri olacak. Hibrit ve kalıcı uzaktan çalışmanın yukarıda konuştuğumuz şirketlerin kullanıcı tabanını ve gelirlerini desteklemeye devam edeceğini söyleyebiliriz; ancak hisselerin ne zaman yeniden yatırımcıların ilgisini çekeceği merak konusu. Piyasa oyuncularının güçlü bir bilanço gibi pozitif bir katalizöre ihtiyacı varmış gibi görünüyor.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🔮 Hibrit çalışma çağı geldi mi?

Uzaktan çalışmanın kazananları, ofise dönüşün kaybedenleri mi oldu? Mart 2020'de başlayan devasa "uzaktan çalışma deneyi" sona mı erdi? Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde hibrit çalışma modelleri nasıl şekillenecek?

06 May 2022

Zingat ile birlikte
İllüstrasyon: Paul Spella / The Atlantic

YAZARLAR

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Anti-AI markaların yükselişi: Yapay zeka parmaklarınızın arasındaki kumu üretebilir mi?

Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?

Deniz Kaynak

·

15 Tem 2026

Anti-AI markaların yükselişi: Yapay zeka parmaklarınızın arasındaki kumu üretebilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Üretimi desteklemeden ek gümrük vergisi getirmek ekonomiyi canlandırır mı?

Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?

Pelin Cengiz

·

15 Tem 2026

Üretimi desteklemeden ek gümrük vergisi getirmek ekonomiyi canlandırır mı?
ParetoPareto

HİKAYE

Burhan Karaçam ile AI çağında liderlik: Çıraklığı yaşamayan gençler nasıl usta olacak?

Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.

Doğa Yurduneri

·

14 Tem 2026

Burhan Karaçam ile AI çağında liderlik: Çıraklığı yaşamayan gençler nasıl usta olacak?
ParetoPareto

HİKAYE

5 kişilik ekip, 50 kişilik iş: AI çağında girişim kurmak

Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?

Hüseyin Kaplan

·

14 Tem 2026

5 kişilik ekip, 50 kişilik iş: AI çağında girişim kurmak
ParetoPareto

HİKAYE

Şirketlerin kaderinde lider etkisi: Doğru soruları sormak neden önemli?

Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.

Şirketlerin kaderinde lider etkisi: Doğru soruları sormak neden önemli?