Silikon Vadisi'nin yeni gözdesi

Yeni yatırım turunda değerlemesini 35 milyar dolardan 95 milyar dolara yükselten Stripe, Silikon Vadisi’nin en değerli özel şirketi oldu.
Silikon Vadisi'nin yeni gözdesi

Odeabank 22 Mart
Odeabank ile birlikte

Size özel avantajlar sunan bir bankacılık anlayışı: Odeabank Ayrıcalıklı Bankacılık Akıllı telefona gelen aramayı akıllı saat üzerinden yanıtlayabiliyor olmanın, sesli asistanlara sorduğumuz sorulara anlamlı yanıtlar alabilmenin, adımlarımızı sayan bir giyilebilir cihazdan yaşam kalitemizi yükseltecek öneriler almanın, bir pazar yerinin son alışverişlerimize bakarak gelecek ihtiyaçlarımızı tahmin ettiğini görmenin bizi mutlu eden bir yönü olduğunu söyleyebiliriz. Zira tüm bu durumlar, doğrudan bizim deneyimimize hitap ederek daha ayrıcalıklı hissetmemimizi mümkün kılıyor. Hizmet ve ürünlerde ayrıcalıklı hissettirmenin önemini bilen Türkiye’nin genç ve dinamik bankası Odeabank, "Ayrıcalıklı Bankacılık" hizmetler bütünüyle üst gelir segmentindeki müşterilerine finansal ihtiyaçlarının yanı sıra yaşamın her alanında özel hizmet sunuyor. Odeabank Ayrıcalıklı Bankacılık: Yenilikçi ve dinamik bankacılık yaklaşımıyla geliştirdiği ürünlerle bankacılık hizmetlerine daima yeni bir soluk getiren Odeabank, "Ayrıcalıklı Bankacılık" adını verdiği hizmetler bütünüyle üst gelir segmentindeki müşterilerine finansal ihtiyaçlarının yanı sıra yaşama dair kolaylıklar da sunuyor. "Ayrıcalıklı Bankacılık" hizmetleriyle belirli bir varlığı olan bireysel bankacılık müşterilerine özel müşteri temsilcisinden segmente özel kredi kartına, dijital kanallardan ücretsiz para transferinden çeşitli hizmetlerde dikkate değer indirimlere dek birçok ayrıcalık vadeden Odeabank; bu yeni bankacılık yaklaşımıyla müşterilerinin hem bankacılık hizmetlerinde hem de hayatta ayrıcalıklı hissetmesine imkân tanıyor. Neler var? Odeabank’ın “Ayrıcalıklı Bankacılık” hizmetler bütünü kapsamında bireysel müşterilerine sunduğu kaliteli ve ayrıcalıklarla dolu dünyada kişiye özel bireysel danışmanlık hizmeti, zengin yatırım ürün alternatifleri, dijital kanallardan ücretsiz EFT ve havale, kiralık kasalarda indirim, yurt içi tüm ATM’lerden ayda 3 defaya kadar ücretsiz para çekme; yatırım, kredi, mevduat ve sigorta ürünlerinde ayrıcalıklı fiyatlamalar gibi ürün ve hizmetler sunuluyor. Müşteri ihtiyaçlarını önceden tespit ederek proaktif bir yaklaşım ve kişiselleştirilmiş tekliflerle her müşterinin kendisini özel hissetmesini mümkün kılan “Ayrıcalıklı Bankacılık”, Ayrıcalıklı Kart ürünüyle puan toplama derdi olmadan alışverişlerden nakit iade sunarak sektörde bir ilke imza atıyor. Öte yandan Ayrıcalıklı Kart müşterileri, yıl boyunca seçkin restoran ve uçak bileti indirimleri ve ücretsiz görüntülü tıbbi danışmanlık gibi fark yaratan avantajlardan yararlanabiliyor. Odeabank: 2012 yılında, Bank Audi Grubu’nun yatırımıyla kurulan, hissedarları arasında International Finance Corporation (IFC) ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) da bulunan Odeabank; Türkiye bankacılık sektöründe 15 yıl aradan sonra lisans alarak kurulan ilk banka olma özelliğini taşıyor. 2020 yılı itibarıyla müşteri odaklı stratejisi doğrultusunda 16 ilde, 48 şubede, 1.120 çalışanıyla faaliyet gösteren, 2020 yılında bağımsız marka değerleme kuruluşu Brand Finance’ın ‘Türkiye’nin En Değerli ve Güçlü Markaları’ listesine giren ve %58 kadın çalışan oranıyla Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni destekleyen Odeabank, Toplam aktif büyüklüğü açısından özel mevduat bankaları arasında onuncu sırada konumlanıyor. Ayrıcalıklı Bankacılık ve diğer Odeabank hizmetleriyle tanışmak için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca Odeabank'ı Instagram'da da takip edebilirsiniz.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Neler oluyor?

ABD merkezli çevrim içi ödeme hizmetleri şirketi Stripe, yeni yatırım turunda 600 milyon dolar yatırım alarak şirket değerlemesini 95 milyar dolara yükseltti. Nisan 2020'de değerlemesi 35 milyar dolar olan şirket, Allianz, Sequoia Capital, Axa, Baillie Gifford, Fidelity ve İrlanda hükümetine ait Ulusal Hazine Yönetim Ajansı (NTMA) gibi kurumların katıldığı son yatırım turuyla bir yıldan kısa bir süre içinde değerlemesini neredeyse üç katına çıkarmış oldu. Henüz 30’lu yaşlarının başında olan şirket kurucuları Patrick ve John Collison’ın servetleri, son bir yılda 4,3 milyar dolardan kişi başı 11,4 milyar dolara yükseldi.

Neden önemli?

2010 yılında İrlanda doğumlu Collison kardeşler tarafından kurulan Stripe, salgın sırasında e-ticaret konusunda kullanıcılarına büyük avantajlar sunmasıyla ivme yakalayan en önemli şirketlerden biri oldu. Öyle ki pandeminin başlangıcından bu yana Avrupa'da 200 binden fazla yeni şirket, Stripe platformuna üye oldu. Stripe'ın müşteri portföyünde her biri yılda 1 milyar dolarlık işlem hacmini aşan Amazon, Salesforce, Microsoft, Uber ve Zoom gibi elliden fazla büyük şirket de yer alıyor. Ayrıca, son yatırım turuyla birlikte şirketin değerlemesi, SpaceX'in 74 milyar dolarlık ve yine pandeminin kazananları arasında yer alan Instacart’ın 39 milyar dolarlık değerlemelerini geride bıraktı. Yeni değerlemeyle Facebook ve Uber gibi şirketlerin halka arz öncesindeki değerlemelerinin önüne geçen Stripe, Silikon Vadisi’nin en değerli özel şirketi hâline geldi. Öte yandan şirket, bir süredir yatırımlar ve satın almalar ile Avrupa’da ve küresel ölçekte manevra alanını genişletmek üzere hamleler yapıyordu. Stripe'ın Ekim 2020'de Nijerya merkezli finansal teknoloji (fintech) şirketi Paystack'i 200 milyon dolara satın alması ve Filipinler merkezli ödeme hizmetleri girişimi PayMongo’ya yatırım yapılması da bu stratejiyi kanıtlıyor.

Neler olacak?

Yükselen başarı grafiğini uzunca bir süre devam ettirmek isteyen Stripe, aldığı yatırımla birlikte kısa vadedeki planlarını açıkladı. Yeni sermayeyi Avrupa genelindeki katılımını artırmak için kullanacak olan şirket, bunun bir kısmını da İrlanda'nın başkenti Dublin'deki genel merkezi için harcayacak. Bu yılın sonuna doğru işletmelerin daha fazla gelir elde etmesine yardımcı olmak için yazılım ve hizmet paketini daha da genişletecek olan şirket, küresel ödemeler ve hazine ağını oluşturmaya devam edecek. Avrupa dışındaki büyüme stratejisi kapsamında Stripe, platformunu yakında Brezilya, Hindistan, Endonezya, Tayland ve Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki milyonlarca işletmenin kullanımına sunacak. Stripe'ın CFO'su Dhivya Suryadevara'nın "2030 ve sonrasında internet ticaretini güçlendirecek altyapıya yatırım yapıyoruz," açıklaması, Stripe’ın uzun vadedeki planlarının sinyallerini veriyor. 2030’lara kadar yapılacak hamleleri tahmin etmek zor olsa da önümüzdeki beş yıl içinde Stripe’ın halka açılma ihtimalinin doğması, yatırımları ve borsayı önemli ölçüde etkileyecek gibi duruyor.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

♻️ Sıfır karbon emisyonu yolculuğu, TCMB'de yeni başkan

22 Mart Pazartesi sabahından herkese merhaba. Bu hafta gündemimizde petrol şirketlerinin karbon emisyonunu sıfırlamaya yönelik stratejileri, TCMB'de görev değişimi ve Stripe'ın 95 milyar dolara ulaşan değerlemesi var.

22 Mar 2021

Odeabank ile birlikte
♻️ Sıfır karbon emisyonu yolculuğu, TCMB'de yeni başkan

YAZARLAR

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?