10 yılda 13 ülkede rekor iflas başvurusu
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Türkiye'de CRIF Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Dun & Bradstreet, 2020-2022 yılları arasındaki iflas istatistiklerini içeren Küresel İflas Raporu'nu duyurdu. Rapora göre, 2022'de küresel olarak, önceki yıla göre şirket iflaslarında bir artış meydana geldi. İncelenen ülkelerin yaklaşık %60'ında şirket iflaslarında bir artış yaşandığı görülmüştür.
Nedir? Rapor, Dun & Bradstreet Worldwide Network (WWN) üyeleri tarafından toplanan 48 ülkenin iflas verilerini içeriyor ve ekonomistler tarafından analiz edilerek hazırlanıyor.
Detaylar: Raporda, COVID-19 döneminde hükümetler ve merkez bankalarının işletmelerin ayakta kalması için sağladığı mali ve parasal desteklerin vurgulandığı belirtiliyor. Ancak bu desteklerin azalması, sıkı para politikalarının uygulanması ve uluslararası olayların küresel ekonomik büyümeyi negatif etkileyerek iflasların artmasına sebep olduğu belirtiliyor.
Ayrıca: Son 10 yılda 13 ülkede en yüksek iflas başvurularının yaşandığına dikkat çekiliyor.
- 2022 yılında Avrupa'da şirket iflaslarının 2015 yılından beri en yüksek seviyeye ulaştığını vurgulayan araştırma; Avusturya, Fransa ve İngiltere gibi ülkelerde, 2022 yılında bir önceki yıla göre şirket iflaslarının %50 arttığına işaret ediliyor.
- Benzer şekilde Belçika, Polonya, Ukrayna ve Avustralya gibi ülkelerde de aynı dönemde şirket iflaslarında %30'un üzerinde bir artış yaşandığı belirtiliyor.
- Rapora göre, 2022 yılında şirket iflaslarının en fazla arttığı ülke %104 ile Endonezya odu. Ayrıca İsviçre, Çin, İspanya, Vietnam, Kanada ve Yunanistan gibi ülkelerde de iflaslarda artışlar görüldü.
Yorumlar: Dun & Bradstreet COO'su Julian Prower, 2023 yılında küresel ekonomik büyümenin asimetrik olacağını öngörüyor ve işletmelere, ekonomik döngüyü sürdürebilmek için kurumsal yapılarını güçlendirmelerini ve daha proaktif bir yaklaşım benimsemelerini öneriyor.
Ek olarak: Kredi yönetiminin önemini vurgulayarak, yüksek faiz oranlarının ve jeopolitik risklerin iflaslarda artışa neden olabileceğini belirtiyor.
Türkiye: CRIF Türkiye'nin Ticaret Sicil kayıtları analizine göre de, 2022 yılında şirket iflaslarının bir önceki yıla göre yaklaşık %20 azaldığı görülüyor.
- 2021 yılında 584 şirket iflas ederken, 2022 yılında bu sayının 467'ye düştüğü belirtiliyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Küresel iflaslarda gözle görülür artış; bir finansal risk faktörü olarak yapay zeka ve kara kutusu.
16 Ağu 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
