2027'ye kadar 83 milyon kişilik iş ortadan kalkacak
Enerji yönetiminde yepyeni, dijital bir çağ: Apollo Apollo IoT yapay zekâsı ile anında enerji maliyetlerinizi düşürebilirsiniz. Hem de hiçbir yatırım maliyeti ve entegrasyon gerekmeden. 10 gün ücretsiz demo ile anında firmanızda enerji maliyetlerini düşürmek için Apollo ’u buradan keşfedebilirsiniz. #Energyisthenewcurrency
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Dünya Ekonomik Forumu (WEF), yayımladığı 1 Mayıs tarihli "İşlerin Geleceği" raporunda, gelecek 4 yıl içinde var olan işlerin dörtte birine yakınının değişmesi beklediğini belirtti. Rapor, 11 milyonu aşkın işçinin çalıştığı yaklaşık 800 şirketten alınan bilgilerle hazırlandı.
Detaylar: İşverenler önümüzdeki beş yıl içinde işgücü piyasasında %23'lük bir yapısal değişim öngörüyor; bu, yeni eklenen işler ile azalan ve yok olan işlerin toplamından oluşan bir bozulma ölçüsü olarak yorumlanabilir. 2027'de 69 milyon yeni iş ortaya çıkmış olması beklenirken, 83 milyon kişilik iş ortadan kalkacak. Bu, dünya genelinde istihdamın %2 azalması –bir diğer ifadeyle 14 milyonluk net azalma– anlamına geliyor.
- İşverenler, önümüzdeki beş yıl içinde çalışanların becerilerinin %44'ünün sekteye uğrayacağını, 2027 yılına gelindiğinde ise her 10 çalışandan 6'sının eğitime ihtiyaç duyacağını tahmin ediyor.
- Bankada çalışmak, sekreterlik ve kasiyerlik gibi ofis işleri, en hızlı yok olacak işler arasında.
- Yapay zekada makine öğrenimi ve siber güvenlik uzmanlarına talebin artması bekleniyor.
Bir adım geriden: Raporun 2020 yılı verilerine göre, işle ilgili tüm görevlerin %34'ünün makineler tarafından, geri kalan %66'sının ise insanlar tarafından gerçekleştirildiği tahmin ediliyordu. Bugün, katılımcılar gelecekteki otomasyon beklentilerini revize ederek 2027 yılına kadar iş görevlerinin %42'sinin otomatik hale geleceğini öngörüyor.
Diğer beklentiler:
- Ankete katılan kuruluşların %85'inden fazlası, yeni ve öncü teknolojilerin artması ve dijital erişimin genişlemesini, dönüşümü sağlaması en muhtemel trendler olarak tanımıyor.
- Bir sonraki etkili trendler ise makroekonomik tarafta; artan hayat pahalılığı ve yavaş ekonomik büyüme.
- Yeşil dönüşümü destekleyecek yatırımların etkisi altıncı en etkili makro trend olarak değerlendirilirken, bunu arz sıkıntısı ile sosyal ve çevresel konulara ilişkin tüketici beklentileri takip ediyor.
Açıklamalar: WEF Genel Müdürü Saadia Zahidi, "Hükümetler ve iş yerleri eğitim, yeni beceriler kazandırma ve sosyal yardım yapılarıyla yatırım yaparak geleceğin işlerine doğru dönüşümü desteklemeli" açıklamasında bulundu.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Enerjiye verimliliğine dair neyi daha iyi yapabiliriz?
27 Haz 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
