Birikimlerinizi Odeabank’ta kur farkından etkilenmeden değerlendirin Tasarruf sahiplerinin birikimlerini Türk Lirası cinsinden değerlendirmesi teşvik edilerek aynı zamanda Türk Lirası’nın değerinin korunması amacıyla ekonomide “Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat” sistemine geçildi. Müşterilerinin talep ve ihtiyaçlarına en uygun ve en hızlı sürede çözüm sunabilme yaklaşımı ile müşteri isteklerine değer veren Odeabank , birikimlerini döviz kurlarındaki hareketlilikten ve değer kaybı riskinden korumak isteyen tasarruf sahiplerini Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı ürünüyle tanışmaya davet ediyor. Nedir? Odeabank’ın Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı ürünü , Türk Lirası cinsinden birikimlerini Dolar/TL, Euro/TL ve Sterlin/TL kurlarındaki dalgalanmalara karşı korumak ve 3, 6, 9 veya 12 aylık vadelerde sıfır stopaj imkânıyla değerlendirmek isteyenler için öne çıkıyor. Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı: TL faiz getirisine ilaveten kurdaki değişim oranına göre hesaplanacak tutarın faiz getirisinden daha yüksek olması durumunda tasarruf sahibine kur farkı ödemesi yapan bir mevduat ürünü. Özetle, hesap açılış ve vade sonu tarihlerinde esas alınan kurlardaki değişime göre hesaplanacak tutarın TL vadeli hesapları üzerinde işleyecek faiz tutarından yüksek olması durumunda tasarruf sahibine faiz getirisinin yanında kur farkı getirisi sağlanmış oluyor ve böylece Türk Lirası’nın Dolar karşısında değer kaybı önlenmiş oluyor. Nasıl? Hâlihazırda Odeabank müşterisiyseniz ayrıntılı bilgi için en yakın Odeabank şubesine uğrayabilir veya Odeabank İletişim Merkezi’nden destek alabilirsiniz. Odeabank müşterisi olmak için mobil uygulamasını bu bağlantı üzerinden indirerek görüntülü görüşmeyle anında hesap açabilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Geçtiğimiz günlerde Türkiye, ABD ve Avro Bölgesi’nde kasım ve aralık ayına ilişkin iş gücü istatistikleri yayımlandı. Omicron varyantı nedeniyle Covid-19 tedbirlerinin sıkılaştırıldığı 2021’in son aylarında işsizlik oranlarında artış gerçekleşmedi.
Açıklanan verilere göre;
- Türkiye’de kasım ayında 15 ve daha yukarı kişilerde işsiz sayısı, bir önceki aya göre 39 bin kişi artarak 3 milyon 777 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise değişmeyerek %11,2 seviyesinde kaldı.
- ABD’de işsizlik oranı, aralık ayında son 22 ayın en düşük seviyesine inerek %3,9 olarak kaydedildi.
- Avrupa’da ekimde %7,3 olan işsizlik oranı, kasımda %7,2’ye geriledi. Ülke bazında bakıldığında işsizlik; İspanya'da %14,1, Yunanistan'da %13,4, İtalya'da %9,2, İsveç’te %8,4, Fransa'da %7,5 ve Almanya'da %3,2 oldu.
Türkiye’ye yakından bakacak olursak;
- 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,7 puan artarak %22,3, istihdam oranı 0,1 puanlık artışla %33,2 oldu.
- Kadınlarda ise işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,6 artarak %14,5 oldu. Türkiye’de 1 milyon 597 bin işsiz kadın var.
DİSK-AR, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) işgücü verilerini açıklamasından sonra kendi rakamlarını kamuoyu ile paylaştı. İki ayrı kurumun açıkladığı veriler arasında ciddi bir fark bulunuyor.
- DİSK-AR’a göre, Türkiye’de salgın öncesine göre yükselişte olan işsizlik oranı kasım ayında %22,1 oldu. Yani Türkiye’de 8 milyon 45 bin işsiz var. Aynı veriler, dar tanımlı genç işsizliğinin %22,5, genç kadın işsizliğinin ise %30,7 olduğunu ortaya koyuyor. TÜİK ve İŞKUR verilerini karşılaştıran DİSK-AR, "Hangisi doğru?" diye soruyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
ABD’de enflasyon, son 40 yılın zirvesine çıktı. Bitcoin, 40 bin doların altına düşerek son yılların en kötü yeni yıl başlangıcını yaptı. Kim Kardashian ve Floyd Mayweather, kripto para piyasalarında "dolandırıcılıkla" suçlandı.
17 Oca 2022
YAZARLAR
İlkim Emirler
Deputy editor @ Aposto
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
