Kara bulutlar dağılıyor mu?

Malezya Kamu Kalkınma Fonu’nun yolsuzluk skandalındaki rolünü kabul eden Goldman Sachs, ABD Adalet Bakanlığı’yla uzlaşmaya giderek 2,9 milyar dolar ceza ödemeye razı oldu.
Kara bulutlar dağılıyor mu?

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

ABD merkezli uluslararası yatırım bankası Goldman Sachs, Malezya Kamu Kalkınma Fonu’nun (1MDB) yolsuzluk skandalındaki rolüne ilişkin ABD Adalet Bakanlığı tarafından açılan soruşturmada Yabancı Yolsuzluk Yasası’nı ihlal ettiğini kabul ederek yaklaşık 2,9 milyar dolar ödemeye razı oldu. Düzenleyicilerle yapılan anlaşma, Goldman Sachs’ın halka açıldıktan sonraki ilk cezai uzlaşması olurken banka üzerindeki kara bulutların da dağılmasına neden olacak.

Detay: Goldman Sachs, 2012-2013 yılları arasında 1MDB’den yurtdışına para kaçırılmasına yardım ettiği ve 6,5 milyar dolarlık tahvil satışında hile ve usulsüzlük yaparak 600 milyon doları cebe indirdiği için suçlu bulundu. Öte yandan, bankanın 2009-2014 yılları arasında Malezya ve Abu Dabi'deki yetkililere 1,6 milyar dolardan fazla rüşvet ödediği tespit edildi. Singapur, İsveç, Hong Kong, Birleşik Krallık, Avusturalya, Tayland, Lüksemburg ve Birleşik Arap Emirlikleri’nde de soruşturmalara maruz kalan Goldman Sachs’ın toplam ödeyeceği cezanın 5 milyar doları geçmesi bekleniyor.

Cezalar: İlk olarak temmuz ayında Malezya’da suçunu üstelenerek 3,9 milyar dolar ödemeyi kabul eden Goldman Sachs, ağustosta ödemenin 2,5 milyar dolarını gerçekleştirerek hakkındaki suçlamaların düşürülmesini sağlamıştı. ABD’deki cezanın açıklanmasıyla paralel olarak diğer ülkeler de cezaları açıklamakta gecikmedi. Goldman Sachs, Hong Kong tarafından 350 milyon dolar, Birleşik Krallık tarafından ise 96,6 milyon dolar cezaya çarptırıldı. 2018’de Goldman Sachs’a dava açan Abu Dabi varlık fonu ise suçlamalardan vazgeçti.

Aklanan paralar: Varlık fonundan eski Malezya Başbakanı Necip Rezak dâhil farklı kişilere ve paravan şirketlere aktarılan yaklaşık 4,5 milyar doların ünlü ressamların tabloları, lüks yatlar, kristal bir piyano, mücevherler ve Beverly Hills’te bir butik otelin satın alınmasının yanı sıra “The Wolf of Wall Street” filminin finansmanı için kullanıldığı belirlendi. Goldman Sachs’ın iki eski çalışanı, söz konusu para transferlerine aracılık ederek kara para akladıkları nedeniyle suçlu bulundu.

Nasıl ödenecek? Goldman Sachs, cezai sorumluluklarını yerine getirmek için mevcut ve eski yöneticilerine ödenen makam tazminatlarının 174 milyon dolarını geri alacak. Ödemenin kalanı ise mevcut hissedarlar ve çalışanların ikramiyeleri tarafından karşılanacak.

Öngörüler: Skandal her ne kadar Wall Street devine pahalıya patlasa da analistler, soruşturmaların son bulmasının banka üzerindeki kara bulutları dağıtarak CEO David Soloman'ın on yıllık yetersiz performansından sıyrılmasına neden olacağını düşünüyor. Belli ki yatırımcılar da bankanın yeni bir ivmelenme yaşacağı görüşünde, zira Goldman Sachs hisseleri uzlaşma haberi sonrası %1,4 yükseldi.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

♻️ Sıfır atık, Goldman Sachs skandalı, Quibi'nin sonu

26 Ekim Pazartesi sabahından herkese merhaba. Bu hafta gündemimizde döngüsel ekonomi & sıfır atık, Goldman Sachs skandalı ve Quibi’nin kısa macerası var.

26 Eki 2020

♻️ Sıfır atık, Goldman Sachs skandalı, Quibi'nin sonu

YAZARLAR

Nurefşan Kutlu

Business Editor

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?