G7’nin iklim taahhütleri yetersiz mi?

G7 zirvesinde liderlerin iklim değişikliği ile mücadele konusundaki taahhütleri beklentileri karşılamadı.
G7’nin iklim taahhütleri yetersiz mi?

21 Haziran - Western Union - Pareto
Western Union ile birlikte

Western Union’la hızlı, kolay, güvenilir uluslararası para transferi “Yurt dışından Türkiye’ye ya da Türkiye’den yurt dışına, isme, hızla para nasıl gönderebilirim? Gönderdiğim parayı banka, şube adı belirtmeden alıcım sadece kimliğini gösterip çekebilir mi sorularını siz de soruyorsanız cevabınız; Western Union . Western Union’la Türkiye’den, Bağımsız Devletler Topluluğu ve diğer ülkelere, şubeden ya da şubeye gitmeden anlaşmalı bankalardaki hesabınızdan hızlı ve güvenli para transferi yapabilirsiniz. Neden Western Union? Hızlı : Seçtiğiniz servise bağlı olarak, sevdikleriniz dakikalar* içerisinde parasını alabilir. Güvenilir : 145 yılı aşan tecrübeye dayanarak, milyonlarca insan her gün para transferi için Western Union’a güveniyor. Kolay : İster şubeden, ister internetten ya da bankanızın cep şubesinden; doğrudan bir banka hesabına ya da dünya genelinde 500.000’in üzerinde noktadan nakit para alma imkanı sunuyor. Western Union’la para transferi aşağıdaki adımları takip ederek çok kolay Para göndermek için; Transfer detaylarınızı şubedeki yetkiliye iletin. Göndermek istediğiniz tutardaki parayı, transfer ücretini ve geçerli kimliğinizi yetkiliye verin. Basılan formu imzalayın ve para transfer kontrol numaranızı alın (MTCN). Alıcınıza parayı çekmesi için para transfer kontrol numarası dahil gerekli bilgileri verin. Para almak için; Şubedeki yetkiliye para transferi kontrol numarası (MTCN) dahil, transfer detaylarınızı verin. Geçerli kimliğinizi gösterin. Basılan formu imzalayın ve paranızı alın. Western Union’ın Rusya, Ukrayna ve Bağımsız Devletler Topluluğu’na 4$’dan başlayan özel fiyatlarlarıyla tanışmak ve ayrıntılı bilgi almak için bu bağlantıyı kullanabilirsiniz. * Gönderilen tutar, gönderinin yapıldığı ülke, döviz rezervi, regülasyon, kimlik tespiti, acenta çalışma saatleri, zaman dilimi farklılıkları ya da gecikmeli ödeme seçenekleri dahil çeşitli işlem koşullarına göre gecikme veya hizmet verememe durumu söz konusu olabilir. Ek kısıtlamalar geçerli olabilir.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İrem Özbay

"Gezegenimize neler olduğunu ve önümüzdeki 10 yıl içinde neler yapmamız gerektiğini biliyoruz.” Bu sözler, geçen hafta G7 Zirvesi’nde iklim değişikliği ile mücadelenin görüşüleceği toplantı salonunda yankılandı. Sesin sahibi, Birleşik Krallık kökenli çevreci Sir David Attenborough'dan başkası değildi. Attenborough, gelişmiş ülkelerin iklim konusunda tarihin en önemli kararları ile karşı karşıya olduğunu söyleyerek G7 liderlerini harekete geçmeye davet etti; ancak liderlerin iklim değişikliği ile mücadele konusundaki taahhütleri beklentileri karşılayamadı.

Alınan kararlar

Birleşik Krallık, ABD, Kanada, Japonya, Fransa, Almanya ve İtalya'dan oluşan G7 ülkelerinin liderleri kasım ayında Glasgow'da yapılacak COP26 İklim Değişikliği Konferansı öncesinde daha sert bir iklim eylem planı sunarak küresel sıcaklıklardaki artışı 1,5 °C ile sınırlayacak “yeşil devrimin” sözünü verdi. Ayrıca, ülke liderleri tarafından paylaşılan sonuç bildirisinde "Gelişmiş ülkelerin 2025’e kadar ortaklaşa biçimde özel ve kamu kaynaklarından yılda 100 milyar dolarlık finansman hedefini yineliyoruz," ifadeleri yer aldı. 

Zirvede alınan karalardan bazıları şöyle:

  • 2030’a kadar emisyonlar yarıya indirilecek ve 2050’de net sıfır emisyona ulaşılacak.
  • Kara ve okyanusların en az %30’u korunacak.
  • Gelişmekte olan ülkelerde yeni kömür üretiminin finansmanına son verilecek ve kömür tüketiminin durdurulması için 2,8 milyar dolara yakın finansman sağlanacak.

Aktivistlerin hayal kırıklığı

Liderlerin iklim taahhütleri; daha somut, iddialı vaatler bekleyen aktivistleri ve çevre örgütlerini mutlu etmedi. Uzmanlar, kararların yetersiz ve ayrıntıdan yoksun olduğunu, hedeflerin sadece yeniden teyit edildiğini ve bu hedeflere ulaşmak için gereken fonların sağlanmadığı görüşünde birleşiyor.

  • Uluslararası yardım örgütü Action Aid'den Teresa Anderson, G7'nin ilk olarak 2009'da önerdiği 100 milyar dolarlık finansman hedefini tekrarlamasının krizin aciliyetine ve ölçeğine hitap etmediği görüşünü savundu.
  • Climate Action Genel Müdürü Tasneem Essop, "Zengin ülkeler mevcut yükümlülükleri tekrarlamanın ötesine geçmeli ve masaya yeni, ek finansman koymalı," diyerek toplantı çıktılarından rahatsızlığını belirtti.
  • Greenpeace’in direktörü Jennifer Morgan ise "Bu, G7'nin liderlik gösterebileceği tarihi bir andı ve bunun yerine büyük bir boşluk bıraktılar. Bu da hayal kırıklığına sebep oluyor," dedi.
Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🌐 Daha iyi bir dünyayı yeniden inşa et

Bu hafta gündemimizde G7 Zirvesi'nde Çin’in Kuşak ve Yol Girişimi'ne alternatif olarak tanıtılan Build Back Better World isimli altyapı girişimi, G7 ülkelerinin iklim taahhütleri ve Fed ile TCMB'nin faiz kararları var.

21 Haz 2021

Western Union ile birlikte
🌐 Daha iyi bir dünyayı yeniden inşa et

YAZARLAR

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?