Mesai saatleri dünya genelinde kısalıyor: Sıra Şili’de


Geleceğin pazar yeri: AZKarbon Çevre dostu alışveriş sitesi: AZKarbon E-ticarete çevreci bir soluk getiren İnci Holding , A’dan Z’ye tüm ürün ve hizmetlerde karbon emisyonunu düşürmeyi amaçladığı alışveriş sitesi AZKarbon ’la sürdürülebilir gelecek için önemli bir adım atıyor. Nedir? “Dünyayı atalarımızdan miras almadık, çocuklarımızdan ödünç aldık” sloganıyla çevreye duyarlı bir noktadan seslenen AZKarbon , çevre dostu ürün ve hizmetlerin tedarikçilerini bir araya getiren ilk çevrimiçi pazar yeri . Neler var? Doğa bilinci ve tüketici memnuniyetine eşit önem veren AZKarbon , karbon emisyonunu azaltan, enerji verimli, ekonomik kazanç sağlarken çevresel ve toplumsal faydayı sağlayacak ürün ve hizmetleri bünyesinde barındırıyor. Neden önemli? Daha temiz ve yaşanabilir bir dünya için toplumsal birlikteliğin ve bilincin önemine inanan AZKarbon, sürdürülebilirlik ilkeleri ışığında güvenilir, ekonomik ve kazançlı bir deneyim sunuyor. Doğa dostu ürünlerle tanışmak için AZKarbon ’u buradan ziyaret edebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Şili de haftalık çalışma saatlerini düzenleyerek bu konuda adım atan ülkeler listesine katıldı. Bloomberg HT'nin derlemesine göre, 5 ülke çalışma hayatında dair yaptıkları düzenlemelerle öne çıkıyor.
1️⃣ Şili: Meclis, haftalık çalışma süresini 45 saatten 40 saate düşüren yasa tasarısını onayladı. 14 hayır oyuna karşı 127 oyla kabul edilerek yasalaşan tasarı, ülkedeki haftalık çalışma süresini kademeli olarak 5 yıl içerisinde düşürmeyi öngörüyor.
🔍 Detaylar: Haftalık çalışma süresi birinci yılda 44, üçüncü yılda 42 ve beşinci yılda ise hedeflenen 40 saate çekilecek.
💉 Hatırlatma dozu: Şili'de haftalık çalışma süresi 2005 yılında da 48 saatten 45 saate düşürülmüştü.
2️⃣ Belçika: Belçika'da koalisyon hükümetini oluşturan partilerin çalışma hayatında reformla ilgili Haziran ayında vardığı anlaşmadan sonra çıkarılan düzenleme, 2022'nin Kasım ayında yürürlüğe girdi.
🔍 Detaylar: Düzenlemeyle çalışanlar 4 gün çalışma imkanı için işverenden talepte bulunabilecek. Çalışan isterse ve işverenle anlaşırsa haftalık 38 saat olan çalışma süresini 5 gün yerine 4 günde tamamlayabilecek.
- İşverenin reddetme hakkı mevcut; fakat reddin haklı bir gerekçeye dayanması gerekiyor.
💉 Hatırlatma dozu: Belçika, 4 gün çalışma düzenini kabul eden ilk ülke olmuştu.
3️⃣ İzlanda: 2021 yılında, dünyanın şimdiye kadarki en büyük haftada 4 gün çalışma denemesi büyük başarıyla sonuçlandıktan sonra, çalışan nüfusun yaklaşık %90'ı azaltılmış çalışma saatlerine geçiş yapmıştı.
➕ Bununla birlikte: Denemenin ardından İzlanda'daki Sürdürülebilirlik ve Demokrasi Derneği Alda ile İngiltere'nin Autonomy adlı düşünce kuruluşlarının yayımladığı ortak analiz, 2015'ten 2019'a kadar süren ve 2 bin 500'den fazla kişinin katıldığı denemelerin 'üretkenliği ve refahı' artırdığını ortaya koymuştu.
4️⃣ İngiltere: "Haftada 4 gün çalışma denemesine" katılan 61 İngiliz firmasından 56'sı, 2023 Şubat itibarıyla 6 aylık pilot uygulamayı kalıcı hale getirmişti.
🔍 Detaylar: 4 Day Week Global'ın Haziran 2022'de başlattığı ve 6 ay boyunca 3 binden fazla çalışanın haftada 4 gün çalıştığı pilot uygulamanın etkisini değerlendiren bir rapor, özellikle çalışanların esenliği için uygulamanın "kapsamlı faydaları" olduğunu ortaya koymuştu.
5️⃣ Almanya: Dünya Ekonomik Forumu (WEF) verilerine göre Almanya'da haftalık ortalama çalışma saati 34,2. Rakam düşük olmasına rağmen IG Metall sendikası ekonomiyi pandeminin süren etkilerinden kurtarmak için daha da fazla indirilmesi çağrısında bulunuyor.
🔍 Detaylar: Belçika'nın 4 günlük bir çalışma haftası uygulamasından bir hafta sonra yayınlanan bir anket, Alman işverenlerin %71'inin çalışma saatlerinin 32'ye düşürülmesini istediğini gösterdi.
➕ Dahası: Humansfirst'ün paylaştığı verilere göre Almanya'da yazılım mühendisliği, veri bilimi, pazarlama ve ürün yönetimi alanlarında çalışan 150'ye yakın şirket, ücretlerinde herhangi bir indirim olmaksızın 32 saatlik bir çalışma haftasına sahip.
💾 Cep bilgisi: Haftada 4 gün çalışan veya bu konuda düzenlemeleri sürdüren diğer ülkelerin listesi şu şekilde; Avustralya, Avusturya, Kanada, Danimarka, İrlanda, Japonya, Hollanda, Norveç, İskoçya, Güney Afrika, İspanya, İsviçre, ABD, Birleşik Arap Emirlikleri.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Haftada 4 gün çalışma, haftalık çalışma saatlerini azaltma ve daha esnek sistemlere geçiş konusunda adım atan ülkeler arasına Şili de katıldı.
13 Nis 2023

YAZARLAR

Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Ortadoğu'daki savaşın tetiklediği akaryakıt krizi, elektrikli otomobillere yönelik talebi yeniden artırırken sektördeki dengeleri de değiştiriyor. Son bir yılda elektrifikasyon yatırımlarını küçülten otomobil devleri, yükselen talep ve Çin’deki üreticilerin güçlenen rekabeti karşısında gelecek stratejilerini yeniden değerlendirmek zorunda kalıyor.

Dijital ödeme çözümleri, her geçen gün daha da yaygınlaşırken işletmelerin bu çözümlere yaklaşımında güven, kullanım kolaylığı ve sağlanan somut fayda belirleyici hâle geliyor. Yakın tarihte Garanti BBVA’nın kuruluşu Tami’nin ve Ipsos Türkiye’nin işbirliğinde gerçekleşen çalışma da işletmelerin dijital ödeme çözümlerine açık olduğunu, fakat dönüşümün esas anahtarının güven olduğunu ortaya koyuyor.
12 Eki 2026

Tüketicilerin kredi kullanım tercihleri son yıllarda nasıl değişti, Türk bankacılık sektörü para politikası kararlarına nasıl uyum sağlıyor ve finansal teknolojiler alanında faaliyet gösteren girişimlerin büyümesinin önündeki başlıca sorunlar neler? TeklifimGelsin Kurucu Ortağı ve CEO’su İhsan Cem Zararsız, kredi piyasasındaki gelişmeleri, bankaların dijitalleşme sürecini ve Türkiye’de girişimlerin finansmana erişimde yaşadığı sorunları Aposto okurları için anlattı.

Türkiye’de otomotiv pazarı, 2026’nın son çeyreğine frene basarak girdi. Eylül rakamları, sektörle ilgili aylık düşüşten çok daha fazlasını anlattı. Toplam pazar, yıllık bazda %24’ün üzerinde daralırken sektörde yaşanan baskının tüketici için fırsat olup olmayacağı sorusu da gündeme taşındı.

Teknoloji birçok alanda sonuca ulaşmayı kolaylaştırırken ustalığın değeri artık yalnızca bir işi yapabilmekte değil; neyin iyi olduğunu ayırt etmekte, doğru kararı verebilmekte ve yıllar içinde biriken deneyimi yeni araçlara uyarlayabilmekte yatıyor. Ustalık kaybolmuyor; biçim değiştiriyor.



