şiddet ile ilgili hikayeler
Van'da kadın direnişi: Dört duvar arasında
Aktivist ve medya çalışanı Rojbin Bor ile söyleşi
HİKAYE
ayrıcalık ve sözde mağduriyet
Toplumsal ve sistematik şekilde şiddete maruz bırakanların, şiddete maruz bıraktıklarını güçsüzleştirme taktiklerinden biri de, şiddeti birkaç “kendini bilmezin” meselesi haline getirmek.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi“Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi” hazırlanmasına yönelik Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Mezunları Derneği'nin düzenlediği çalıştaya katıldı. Çalıştayda çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik eğitim ve sunumlar gerçekleştirildi.
17 Nis 2023
cinsel sağlık aktivizmi afet sonrasında neden devam etmeli?
Söz konusu sağlık, ihtiyaçlar, haklar ve kamusal tartışmalar olduğunda, cinsel sağlık hakları ve hizmetlerine erişim genellikle arka planlara atılıyor.
22 Mar 2023
“afet sonrasında cinsellik mi düşünülürmüş?”
Yaşanan afetin büyüklüğü ve yarattığı atmosfer, cinselliği de, cinsel kimliğe bağlı deneyimlenen sorunları da ortadan kaldırmıyor, fakat insan cinselliğiyle ilgili belli konuları, öncelikleri ve ihtiyaçları ön plana çıkarıyor.
22 Mar 2023
Lotus Kadın Derneği ile Deprem Bölgesinde Kadın Dayanışması
Deprem bölgesinde çalışmalarını sürdüren Lotus Kadın Derneği, kadınlar ve çocuklar için dayanışma ağları örüyor.
05 Mar 2023
KanadaUluslararası Çalışma Örgütü’nün ( ILO) işyerlerinde şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik 190 sayılı sözleşmesini onayladı .
06 Şub 2023
TeyitlendiAile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Derya Yanık, 25 Ocak 2023 tarihinde yaptığı konuşmada kadına yönelik şiddetin temel nedeninin yasal zaaflar olmadığını, bunun yerine " alkolizmin %70 ila 75 oranında " sorumlu olduğunu iddia etti. AA Bu demeç dayanaksız ve çarpıtma içeriyor. Teyit’ten Pınar Tarcan’ın araştırmasına göre; Derya Yanık’ın iddiasını destekleyen herhangi bilimsel bir çalışma yok. Ulusal ve uluslararası çalışmalar toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin tek bir nedeninin ...Devamını Oku
03 Şub 2023
Duvarlara "Peki" dememek: İş yerinde cinsel saldırı/taciz
Küresel ölçekte her 5 kişiden en az 1'i iş yerlerinde şiddet ve tacize maruz kalıyor. Türkiye'deyse 1.232 katılımcıdan %62'si tacize maruz kaldığını belirtiyor.
ILO, çalışma hayatında şiddet ve taciz deneyimlerine ilişkin ilk küresel araştırma sonuçlarını paylaILO, çalışma hayatında şiddet ve taciz deneyimlerine ilişkin ilk küresel araştırma sonuçlarını paylaştı . Rapora göre, çalışma yaşamında her beş kişiden biri şiddet ve tacize uğruyor. Dünya genelinde çalışan kadınlar ve erkeklerin %17,9’u psikolojik şiddet ve tacize, %8,5’i fiziksel şiddet ve tacize uğradığını bildiriyor.
12 Ara 2022
“Şiddet biçimleri farklı, kadınlar farklı, tek çözüm sığınak mı?”
Kadınlarla Dayanışma Vakfı ve Şişli Belediyesi öncülüğünde İlk Adım Merkezi kuruldu.
İŞYERİNDE ŞİDDETBirleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), bağımsız küresel yardım kuruluşu Lloyd's Register Foundation (LRF), kamuoyu araştırma ve çözümleme kuruluşu Gallup'ın birlikte yürüttükleri dünya çapındaki araştırmanın sonuçlarına göre, çalışan her beş kişiden biri (yaklaşık yüzde 23) işyerinde bedensel, psikolojik veya cinsel şiddet ve tacize uğruyor . Araştırma, LRF'nin Dünya Risk Anketi kapsamında, 121 ülke ve bölgede 15 yaş ve üzeri yaklaşık 75 bin çalışanla yapılan ...Devamını Oku
06 Ara 2022
“Çalışma Yaşamında Şiddete Sıfır Tolerans”2022 tarihinde Kadın Liderlik Platformu (KLP) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliği ile İstanbul’da başlıklı toplantı gerçekleştirildi. Toplantıda ILO’nun 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi çerçevesinde çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi için yapılabilecek çalışmalar üzerinde duruldu.
28 Kas 2022
DİSK 21 Haziran 2019’da Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilen ve 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin Türkiye Cumhuriyeti tarafından da onaylanması yönelik çalışma yürütüyor.AyrıntılarDİSK 21 Haziran 2019’da Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilen ve 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin Türkiye Cumhuriyeti tarafından da onaylanması yönelik çalışma yürütüyor. Ayrıntılar: DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu yapmış olduğu basın açıklamasında konuya ilişkin “Yaşamın her alanında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden kaynaklanan şiddet ve tacizle karşı karşıya kalan kadınlar için iş yerleri ve çalışma hayatının da ...Devamını Oku
21 Kas 2022
“Şiddete Sıfır Tolerans”Öz İplik İş Sendikası ILO 190 Sayılı Sözleşmenin Uygulanmasına yönelik politika belgesini imzaladı. Sendika Genel Başkanı Rafi Ay uzun yıllardır, işyerlerinde şiddet ve tacizle mücadele konusunda planlı çalışmalar yürüttüklerini belirtti. Fotoğraf: İLO
21 Kas 2022
HAK-İŞheyeti, Avustralya’nın Melbourne şehrinde gerçekleştirilen Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) 5. Kongresi'ne katıldı. Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu'nun (ITUC) 5. Kongresi 17-22 Kasım 2022 tarihlerinde “Yeni Bir Sosyal Sözleşme” temasıyla gerçekleştiriliyor. Ve sonra: HAK-İŞ Kadın Komitesi ITUC 4. Dünya Kadın Komitesi’nin konferansına katıldı. Detaylar: Hak-iş internet sitesinde konferansın yeni bir sosyal sözleşme yapma, bakım ekonomisi inşa etme, çalışma ...Devamını Oku
21 Kas 2022
#MeTooTam beş yıl önce sosyal medyada #MeToo etiketini gözden kaçırmanız neredeyse imkânsızdı. Bir tweet, bütün dünyadan kadınların cinsel saldırı ve taciz deneyimlerini paylaştığı bir konuşma akışına dönüştü. #MeToo hareketi, 2016’da aktivist Tarana Burke’ün, kadınlara karşı şiddet ve taciz konusunda farkındalık yaratmak için bu kelimeleri kullanmasıyla başladı . Bir yıl sonra oyuncu Alyssa Milano'nun attığı tweet’le yeni bir sosyal platformda kendine yer buldu. Oyuncu, kadınları ...Devamını Oku
18 Eki 2022